Актуализация социальных и этнических ресурсов в экономических стратегиях трудовых мигрантов

На правах рукописи

Сагдиева Эльвина Азадовна

АКТУАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ И ЭТНИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

В ЭКОНОМИЧЕСКИХ СТРАТЕГИЯХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ

Специальность 22.00.04 – социальная структура,

социальные институты и процессы

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

Казань 2010

Работа выполнена в отделе этнологии Института истории

им. Ш.Марджани Академии наук Республики Татарстан

Научный руководитель: кандидат социологических наук, доцент

Габдрахманова Гульнара Фаатовна

Официальные оппоненты: доктор исторических наук, профессор

Столярова Гузель Рафаиловна

кандидат социологических наук, доцент

Иванова Эльвира Абдулбариевна

Ведущая организация: Учреждение Российской академии наук

Институт социологии РАН

Защита состоится «24» июня 2010 года в 14 00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.081.25 при федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» по адресу: 420008, Республика Татарстан, г.Казань, ул. Кремлевская, 18, западное полуциркульное здание, ауд. 102.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке им. Н.И.Лобачевского Казанского федерального университета по адресу: Республика Татарстан, г. Казань, ул. Кремлевская, 35.

Автореферат разослан «24» мая 2010 года

Ученый секретарь

диссертационного совета

кандидат философских наук, доцент С. А. Ахметова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Политические и социально-экономические преобразования постсоветского пространства сопровождаются трансформацией миграционных процессов. С оформлением новых политических и социальных границ сформировалась межгосударственная миграция между странами СНГ. В 1990-х гг. постсоветские миграции в значительной степени носили вынужденный характер перемещений населения на постоянное место жительства, спровоцированный осложнением социальных ситуаций и межэтнических отношений в ряде стран СНГ и регионах Российской Федерации. Существенную долю в миграционном потоке составляла репатриация российских соотечественников. В начале 2000-х гг. вынужденные миграции сменились временной пространственной мобильностью населения, основную часть в которой составила трудовая миграция. По оценкам экспертов, потоки трудовой миграции из бывших союзных республик охватывают более 10 млн. чел.1 Российская Федерация является главным центром притяжения трудовых мигрантов из стран Ближнего Зарубежья, также увеличилась внутренняя трудовая миграция, размер которой сопоставим с трудовой иммиграцией из стран СНГ в Россию.2

Смысл миграции для трудовых переселенцев – это поиск работы для подъема уровня собственного благосостояния. Россия пока не готова к стремительному росту трудовой миграции: мигрантам не приходится рассчитывать на помощь государства. Для достижения своей цели мигранты вынуждены самостоятельно аккумулировать и эффективно использовать имеющиеся в их распоряжении ресурсы. В этих условиях особую актуальность приобретают проблемы выстраивания и реализации экономических стратегий трудовых мигрантов: какие социальные ресурсы при этом используются, что влияет на мобилизацию, актуализацию социальных капиталов, как они трансформируются в экономические. Поскольку в постсоветские трудовые потоки вовлечены носители разных культур, важно выявить значимость этнических ресурсов трудовых мигрантов в их экономических стратегиях.

Научный анализ проблемы экономических стратегий этнических групп трудовых мигрантов имеет исключительную важность с точки зрения оптимизации управления миграционными потоками и сохранения социальной и межэтнической стабильности в российских регионах.

Степень научной разработанности темы. Миграция является объектом изучения ряда гуманитарных наук: истории, политологии, социологии, демографии, этнологии, этносоциологии, этнопсихологии. В фокусе нашего исследовательского внимания внутренние и внешние трудовые миграционные потоки, поэтому большой интерес представляют работы, в которых анализируются миграционные процессы на территориях Российской Федерации и Союза независимых государств.

Миграционная ситуация в России отечественными исследователями анализируется в нескольких аспектах. Анализ отечественной миграционной политики, законодательной базы Российской Федерации представлен в работах А.С. Ахиезера, В.А. Ионцева, В.И. Мукомеля, А.С. Панарина и др. Изучением миграционных процессов в демографическом ракурсе занимаются А.Г. Вишневский, С.П. Капица, Л.Б. Карачурина, Л.Л. Рыбаковский и др.

В начале 2000-х годов, в связи с изменением вектора миграций, объектом научных исследований стали трудовые перемещения, причины и особенности их формирования. Большой вклад в разработку этой проблематики внесли И.М. Бадыштова, А.В. Дмитриев, Ж.А. Зайончковская, И.М. Кузнецов, Л.Л. Рыбаковский, А.В. Топилин и др. Значительное число исследований посвящены адаптации мигрантов и их взаимоотношениям с принимающим сообществом (С.Г. Айрапетян, Е.В. Витенберг, Л.В. Корель, И.М. Кузнецов, Н.В. Мкртчан, М.А. Шабанова и др.).

Этнические аспекты миграции, проблемы идентичностей мигрантов отражены в работах Ю.В. Арутюняна, О. Бредниковой, Р. Брубейкера, М.Н. Губогло, Л.М. Дробижевой, Ж.А. Зайончковской, Н.М. Лебедевой, Ф. Купера, О. Паченкова, И.А. Субботиной, В.Н. Тишкова, Е.И.Филипповой и др.

Интерес исследователей из регионов России сосредоточен на региональных особенностях миграционных процессов. В Республике Татарстан в работах Г.Ф. Габдрахмановой, А.З. Гарипова, А.З. Гильманова А.М. Шихалева анализировались проблемы беженцев и вынужденных переселенцев. Г.Ф. Габдрахманова, Р.Н. Мусина, М.Р. Мустафин, Л.В. Сагитова, А.Л. Салагаев, Р.Р. Сафин, Е.А. Шумилова исследуют проблемы взаимоотношений приезжих и татарстанцев, вопросы трудоустройства и адаптации мигрантов, идентичностей трудовых переселенцев. Г.И. Макарова изучает культурную политику Республики Татарстан, в том числе в отношении приезжих. Вопросы этнических ценностей, этнического самосознания и этнического самоопределения рассмотрены в работах Э.А. Ивановой, Т.Г. Исламшиной, Р.Н. Мусиной, Л.Р. Низамовой, Г.Р. Столяровой, Т.А. Титовой и др.

Активно занимаются проблемами миграционных процессов ученые стран СНГ. В Таджикистане этнические миграции, их состав и последствия исследуют Г.Н. Зокиров, Н.Н. Нуралиев, С. Олимова, Ф. Исломов, З. Юсупова.

В Узбекистане изучением миграционных процессов занимаются О. Ата-Мирзоев, Л.П. Максакова, А.А. Каюмов, Ш.Р. Холмуминов, Х. Боев, Ж. Жалолов, З. Ишанходжаева, Б. Махмудов, М. Хакимова, Р.А. Убайдуллаева.

Проблема миграций многоаспектна. Но, несмотря на значительную проработанность данной темы в научной литературе, проблемы трудоустройства трудовых мигрантов, анализ социальных и этнических ресурсов переселенцев еще не нашли достаточного освещения.

Объектом исследования являются этнические группы трудовых мигрантов, прибывающие на заработки в Республику Татарстан из регионов Российской Федерации – Республики Марий Эл (марийцы), Чувашской Республики (чуваши) и государств Средней Азии – Узбекистана (узбеки), Таджикистана (таджики).

Выбор объекта исследования обусловлен следующими обстоятельствами. Во-первых, территориальный признак. По данным официальной статистики в миграционных потоках в Республику Татарстан доминируют мигранты из Средней Азии (Таджикистана и Узбекистана), из российских регионов – приезжие из Республик Марий Эл и Чувашской Республики. Во-вторых, замысел исследовательской проблемы строился на изучении исторически «близкокультурных» для населения Татарстана этнических общностей. Изучаемые группы с точки зрения историко-этнографического подхода имеют глубокие исторические связи с местным населением Республики Татарстан: общее происхождение (татары, узбеки, чуваши – группа тюркских народов), единую религию (татары, узбеки, таджики исповедуют ислам), длительные контакты с русским народом, глубокое влияние русской и советской культуры. В последнее десятилетие среди изучаемых групп сформировались новые дистанции, укрепились политические, социальные, культурные связи. Таджики и узбеки стали гражданами новых государств и носителями иной политической, экономической, социальной культур. Чуваши и марийцы являются гражданами Российской Федерации и живут в едином социокультурном пространстве с населением Республики Татарстан. Анализ влияния старых и новых границ между этническими группами на экономические стратегии мигрантов составляет драматургию нашего исследования.

Предметом исследования являются экономические стратегии трудовых мигрантов в Республике Татарстан.

Цель исследования – выявление на основе компаративного анализа социальных и этнических ресурсов, аккумулируемых этническими группами трудовых мигрантов в процессе реализации экономических стратегий в Республике Татарстан.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

- для определения предметной и методологической рамок исследования экономических стратегий этнических групп трудовых мигрантов рассмотреть теоретико-методологические подходы к исследованию социальных ресурсов и этничности в миграционных процессах;

- определить, какие исторические, экономические, социальные, этнокультурные и этнополитические факторы в регионах исхода и вселения влияют на формирование миграционных трендов в Республике Татарстан, какие из них действительно аккумулируются трудовыми мигрантами при реализации экономических стратегий;

- на основе компаративного анализа данных официальной статистики выявить параметры социальных ресурсов (здоровье, возраст, пол, семейный статус, профессиональные и квалификационные особенности, опыт работы) представителей этнических групп трудовых мигрантов;

- дать сравнительный анализ деятельности национально-культурных общин узбеков, таджиков, чувашей, марийцев в Республике Татарстан, направленной на решение проблем трудовых мигрантов из Узбекистана, Таджикистана, Чувашии, Марий Эл, показать влияние активности общин и их лидеров на формирование этнических сетей;

- показать глубину активации этнических сетей и этнокультурные основы их формирования в разных этнических группах трудовых мигрантов, раскрыть влияние этнических сетей на реализацию экономических стратегий трудовых мигрантов;

- на основе анализа материалов интервью с работодателями и руководителями Центров помощи трудовым мигрантам показать, насколько реальные или воображаемые этнокультурные особенности трудовой деятельности мигрантов влияют на формирование экономических ниш, занимаемых разными этническими группами трудовых мигрантов в Республике Татарстан;

- определить влияние этнической идентичности трудовых мигрантов на миграционные установки и экономические действия; показать трансформацию этнического самосознания мигрантов в процессе миграции.

Теоретико-методологические основу исследования составили теории и концепции ведущих западных и отечественных ученых. Методологическую основу диссертационной работы составили компаративный и комплексный подходы, позволяющие, с одной стороны, охватить достаточно большое проблемное поле, связанное с исследуемым объектом, с другой стороны, - вынести в центр рассмотрения ключевые моменты особенностей миграционных и экономических стратегий приезжих.

При выработке представлений о современных типах миграционных процессов автор опирается на теоретическую модель «новая экономика трудовой миграции» (О. Старк) и на теоретическую схему трехстадийной миграции (Л.Л. Рыбаковский).

Концептуальную основу теоретической модели, описывающей способы активизации социальных и этнических ресурсов трудовыми мигрантами, составила теория о капиталах П. Бурдье.

При изучении экономических стратегий трудовых мигрантов, причин их формирования мы опирались на теории среднего уровня: теорию сегментированного рынка труда (П. Дерингер и М. Пиоре); концепцию притяжения – выталкивания (Г. Джером, Е. Ли); «сетевую теорию» и теорию «миграционной цепи» (Д. Массей, А. Симмонс).

Теоретическая база изучения сетевых связей мигрантов в нашем исследовании дополняется концепцией сетей М. Грановеттера, Дж. Коулмана, В.В. Радаева; теорией У. Пауэлла и Л. Смит-Дора о способах влияния сетей на процессы иммиграции и занятости; моделью этнического обособления Э. Боначич; принципами выделения этнических экономик И. Лайта и С. Карагеоргиса; экономической трактовкой этнического предпринимательства Р. Уолдингера, Х. Олдрича, Р. Уорда; конструктивистским подходом к изучению этнических сетей среди мигрантов В. Воронкова, О. Бредниковой, О. Паченкова.

Культурные особенности этнических групп трудовых мигрантов рассматривались с помощью теории культурных границ Ф. Барта. На формирование авторских представлений об этнических аспектах миграции, этнической идентичности, структуре этнического самосознания существенное влияние оказал этносоциологический подход Л.М. Дробижевой и Ю.В. Арутюняна. Методическим основанием для выявления структуры этнической идентичности трудовых мигрантов и ценностных аспектов труда явились модифицированный тест М. Куна и Т. Макпартленда «Кто Я», подход к изучению ценностей труда, предложенный В.С. Магуном.

В исследовании автор опирается на отечественную школу методологии социологического исследования и анализа эмпирической информации (В.В. Семенова, В.А. Ядов).

Эмпирической базой исследования являются:

1. Материалы полуформализованных интервью (76 интервью), проведенных автором в Республике Татарстан в рамках ряда проектов:

- Авторское исследование «Этносоциальная адаптация трудовых мигрантов в Республике Татарстан». Опрошены представители этнических групп мигрантов (узбеки, таджики, чуваши и марийцы), эксперты, занимающиеся решением проблем трудовых мигрантов – руководители Национально-культурных объединений узбеков, таджиков, чувашей и марийцев Республики Татарстан, руководители и специалисты Центров занятости и правовой помощи иммигрантам, работодатели. Собрана база данных о мигрантах и работодателях, обращающихся в Центры занятости и правовой помощи иммигрантам.

- Результаты этносоциологических исследований, проведенных при участии автора в рамках Международного научно-исследовательского проекта «Экономические мигранты из Центральной Азии: Исследование трансформации идентичности, норм поведения и типов социальных связей» (Санкт-Петербург – Узбекистан – Казахстан – Татарстан) (грант Фонда Форда, 2007 г. руководители проекта С. Абашин, Е. Чикадзе, по Татарстану – Л.В. Сагитова); регионального проекта «Экономические практики народов в рыночных условиях: этнокультурный базис и стратегии целеполагания» (грант Российского Гуманитарного Научного Фонда, № 08-03-00087а, 2008-2010 гг. руководитель Г.Ф. Габдрахманова).

2. Результаты вторичного анализа материалов научно-исследовательских проектов: Всероссийского проекта «Новая миграционная политика России и права мигрантов» (Фонд Дж. и К. Мак-Артуров, 2004 г., руководитель Ж.А. Зайончковская) – опрошено 207 человек по Республике Татарстан; Республиканского проекта «Межнациональные отношения в Республике Татарстан» (по заказу Кабинета Министров Республики Татарстан, 2007 г., руководители А.Л. Салагаев, Р.Н. Мусина) – опрошено 1090 жителей Татарстана.

3. Данные официальной статистики по Российской Федерации и Республике Татарстан о количественных и качественных характеристиках миграционных процессов, данные текущего учета миграционного движения Госкомстата Республики Татарстан и Миграционной службы МВД РТ; материалы Всероссийской переписи населения 2002 г.

Научная новизна работы:

1. Впервые в качестве самостоятельной темы поставлена проблема экономических стратегий трудовых мигрантов. С позиций теории капитала дается комплексный анализ ресурсов, аккумулируемых трудовыми мигрантами для подъема собственного экономического капитала. Новаторским подходом является выбор объекта исследования, в качестве которого выступают не только трудовые мигранты из государств Средней Азии, но и из регионов Российской Федерации.

2. С помощью компаративного анализа раскрывается единая база и своеобразие экономических стратегий разных этнических групп трудовых мигрантов. Социальный ресурс и экономические дистанции регионов исхода и вселения одинаково используются во всех этнических группах трудовых мигрантов. Специфика установлена по ряду признаков этнокультурного характера.

3. Выявлена значимость этнического ресурса для успешной реализации экономических стратегий трудовыми мигрантами в Республике Татарстан, показана специфика его использования в разных этнических группах трудовых мигрантов. Обнаружено, что актуализация этнического ресурса зависит от активности этнических общин в регионе приема и этнической культуры, основанной на принципах коллективизма. Мигрантские этнические сети наиболее активно формируются и используются иммигрантами из республик Узбекистан и Таджикистан. Мигранты из Поволжья больше характеризуются индивидуальным или узкосемейным кругом поиска работы и способом трудоустройства и адаптации в Республике Татарстан.

4. Автором получены материалы, углубляющие научные знания о процессах этнической фрагментации социальной структуры рынка труда среди трудовых мигрантов. В работе показывается, что у работодателей Республики Татарстан имеются этнические предпочтения при выборе потенциальных сотрудников. Эти предпочтения связываются с особенностями труда этнических групп приезжих.

5. Раскрыта этническая и религиозная идентичность трудовых мигрантов. Обнаружено положительное влияние актуализированной этнической идентичности у иммигрантов из Узбекистана и Таджикистана на миграционные стратегии и практики трудоустройства (выбор региона вселения и условия адаптации, возможность реализации этнических и религиозных чувств).

Научная и практическая значимость настоящего исследования состоит в возможности использования полученных выводов для практических действий в сфере национальной политики. Полученные в ходе исследования данные могут быть учтены при составлении республиканских программ регулирования миграций, в работе Управления Федеральной миграционной службы по Республике Татарстан, Национально-культурных автономий, Республиканского Агентства занятости и правовой помощи иммигрантам (г. Казань), Центра социально-правовой помощи иностранным гражданам (г. Казань) в целях раннего предупреждения конфликтов и снятия межэтнической напряженности.