Авторефераты диссертаций >> Экономика
Совершенствование управления подготовкой кадрового потенциала для таможенных органов российской федерации
- Разработаны научно-методические положения по подготовке и распределению кадров для таможенных органов Российской Федерации, включающие:
- методику оценки уровня подготовки специалистов в образовательных учреждениях ФТС России, заключающуюся в учете результатов освоения выпускниками образовательных учреждениях ФТС России основной образовательной программы и отличающуюся учетом этих результатов на основе компетентностного подхода с применением рейтинговой оценки, формирующейся в результате накопления студентом рейтинговых баллов;
- методику оценки эффективности образовательного процесса образовательных учреждений ФТС России, заключающуюся в оценке качества образовательного процесса и отличающуюся использованием стохастической модели для оценки уровня компетенций выпускников данных образовательных учреждений, достигаемых в результате определенного этапа образовательного процесса;
- методику для формирования решений по распределению кадров для таможенных органов Российской Федерации, заключающуюся в обосновании подбора и распределения кадров для таможенных органов и отличающуюся применением балльно-рейтинговой оценки учебной, научно-исследовательской и внеучебной деятельности для принятия решения о трудоустройстве выпускников образовательных учреждений ФТС России в таможенные органы Российской Федерации.
- Выработаны практические рекомендации по совершенствованию управления подготовкой и распределением кадров для таможенных органов Российской Федерации, позволяющие повысить уровень профессиональной подготовки кадрового потенциала и осуществить распределение кадров для таможенных органов Российской Федерации, включающие:
- предложения по мониторингу кадрового потенциала таможенных органов Российской Федерации, заключающиеся в совершенствовании аттестационной процедуры должностных лиц таможенных органов Российской Федерации и отличающиеся определением уровня профессиональной подготовки должностных лиц таможенных органов в период проведения аттестации;
- предложения по совершенствованию управления подготовкой кадров для таможенных органов Российской Федерации, заключающиеся в повышении уровня профессиональной подготовки кадрового потенциала таможенных органов и отличающиеся использованием комплексной тренажерной системы индивидуальной подготовки обучаемых;
- предложения по распределению кадров для таможенных органов Российской Федерации, заключающиеся в обосновании подбора и распределения кадров для таможенных органов Российской Федерации и отличающиеся применением балльно-рейтинговой оценки для принятия решения о трудоустройстве выпускников образовательных учреждений ФТС России в таможенные органы Российской Федерации.
Разработанный научно-методический аппарат позволяет принимать обоснованные решения по управлению подготовкой и распределением кадрового потенциала для таможенных органов Российской Федерации.
Практическое применение полученных научных результатов обеспечивает реализацию удовлетворенческого подхода к обоснованию рациональных решений по управлению подготовкой кадрового потенциала таможенных органов Российской Федерации, обеспечивающего выполнение возложенных на таможенные органы задач.
Направлением дальнейших исследований является разработка оптимизационных подходов к формированию кадрового потенциала таможенных органов Российской Федерации.
V. СПИСОК РАБОТ, В КОТОРЫХ ОПУБЛИКОВАНЫ
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ
Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК России
1. Сергеев И. В. Методика оценки уровня профессиональной подготовки выпускников вуза // Вестник Российской таможенной академии. 2012. № 4. С. 66 – 71, 0,37 п.л.
2. Анисимов В.Г., Лихачева О.А., Сергеев И.В. Оценка качества образовательного процесса c использованием математической модели // РАЗДЕЛ IV. Современная образовательная среда вуза. Вестник Университета. ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления». 2012. № 18. С. 36 – 38, 0,61 п.л. (в том числе 0,4 п.л. автора).
Публикации в других изданиях
3.Сергеев И.В. Использование балльно-рейтинговой системы для формирования решений по распределению кадров таможенных органов ФТС России // Исследование проблем таможенного дела: сборник статей аспирантов и соискателей. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2011.С. 63–65, 0,25 п.л.
4. Сергеев И.В. Основные показатели и пути совершенствования кадрового потенциала ФТС России // Особенности организации учебного процесса при реализации компетентностно-ориентированных образовательных программ подготовки кадров для таможенных органов: сборник материалов учебно-методического сбора руководителей и научно-педагогического персонала 26 – 27 октября 2011 г. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2011. С. 96 – 98, 0,22 п. л.
5. Сергеев И.В. Модель балльно-рейтинговой оценки успеваемости обучающихся // Основные аспекты совершенствования таможенного дела в условиях формирования Единого экономического пространства: сборник материалов Международной молодежной научно-практической конференции. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2012. С. 365 – 368, 0,29 п. л.
6. Сергеев И.В. Оценка профессиональной квалификации должностных лиц таможенных органов на основе компетентностного подхода // Исследование проблем таможенного дела: сборник статей аспирантов и соискателей. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2012. С. 124 – 126, 0,19 п. л.
7. Сергеев И.В. Профессиональные компетенции обучающихся по специальности «Таможенное дело» и инновационные подходы к оценке уровня их сформированности // Профессиональные компетенции обучаемых Российской таможенной академии и роль инновационных образовательных технологий в их формировании: сборник материалов учебно-методического сбора руководителей и научно-педагогического персонала 17–18 октября 2012 г. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2013. 0,49 п.л.
