Формирование конкурентоспособного человеческого капитала предприятия

Примечание: Эф ЧКП – показатель эффективности человеческого капитала предприятия; Эф ЧКО – среднеотраслевой показатель эффективности человеческого капитала

Предлагаемые методы оценки конкурентоспособности человеческого капитала позволяют сопоставить эффективность деятельности предприятия и его затраты на персонал. Указанные методы просты и удобны в применении, что дает возможность применять их в режиме постоянного использования. Контролируя показатели зарплатоотдачи и эффективности человеческого капитала, сравнивая их с аналогичными среднеотраслевыми показателями, предприятия могут своевременно разработать систему мер для поддержания и увеличения конкурентоспособности.

Апробация методов оценки конкурентоспособности человеческого капитала проведена на материалах ОАО «Шадринский автоагрегатный завод». Период анализа с 2003 по 2007гг.6. За указанный период: фонд заработной платы (ФЗП) вырос в 2,1 раза; единый социальный налог увеличился 2,1 раза, а социальные расходы на персонал – в 12 раз.

В целом затраты на персонал выросли в 2,2 раза. Динамика затрат на персонал в ОАО «ШААЗ» представлена на рис. 4.

Рис. 4. Динамика затрат на человеческий капитал в ОАО «ШААЗ»

Зарплатоотдача по реализованной продукции выросла с 5 руб. 03 коп. до 5 руб. 92 коп., то есть рост составил 117 %. Аналогичный средний показатель по данной отрасли в 2007г. был 5 руб. 15 коп. (Отраслевые показатели мы рассчитали, используя данные предприятий: ОАО «ДААЗ» – Дмитриевский автоагрегатный завод, ОАО «Сызранский автоагрегатный завод», ОАО «Скопинский автоагрегатный завод», ООО «Волжский автоагрегатный завод»). За этот же период зарплатоотдача по чистой прибы-ли выросла с 11 до 23 коп., то есть рост составил 209 %. В свою очередь, аналогичный средний показатель по отрасли в 2007г. составлял 18 коп., то есть показатель зарплатоотдачи по чистой прибыли ОАО «ШААЗ» больше, чем аналогичный среднеотралевой показатель. Показатель зарплатоотдачи ОАО «ШААЗ» и среднеотраслевые показатели представлены на рис. 5.

Рис. 5. Показатели зарплатоотдачи по чистой прибыли и реализованной продукции ОАО «ШААЗ» и среднеотраслевые показатели

Сравнение показателей ОАО «ШААЗ» с аналогичными среднеотрасле-выми показателями позволяет сделать вывод, что конкурентоспособность человеческого капитала ОАО «ШААЗ» выше среднеотраслевой.

Эффективность человеческого капитала предприятия по добавленной стоимости в 2003г. составляла 8,6 коп., а в 2007г. – 17,2 коп. В свою очередь, аналогичный среднеотраслевой показатель составлял в 2007г. – 11,5 коп. Это также подтверждает, что конкурентоспособность человеческого капитала ОАО «ШААЗ» выше, чем по отрасли. Показатели эффективности человечес-кого капитала по добавленной стоимости в ОАО «ШААЗ» и в отрасли представлены на рис. 6.

Рис. 6. Показатели эффективности человеческого капитала по добавленной стоимости в ОАО «ШААЗ» и в отрасли

Практикуемая в ОАО «ШААЗ» политика доходов и зарплаты позво-лила, во-первых, повысить реальную зарплату и доходы персонала, во-вторых, на предприятии выросла производительность труда и рентабельность производства, в-третьих, увеличились объем производства и доля рынка. Все это позволяет сделать вывод, что в ОАО «ШААЗ» планомерно повышается конкурентоспособность человеческого капитала и в целом предприятия.

Результаты оценки конкурентоспособности человеческого капитала предприятий с применением разработанных методов за период с 2003г. по 2007г. представлены в табл. 6.

Таблица 6

Результаты оценки конкурентоспособности

человеческого капитала предприятий

Предприятие	Показа-тели руб.	Годы
		2003		2004		2005		2006		2007
1	2	3		4		5		6		7
Станкостроение (компрессорное оборудование)
ЗАО «Челябинский компрессорный завод»	З р.п.П	3,97	4,14		4,68		5,03		5,71
	Эф ЧКП	8,97	9,64		12,18		13,67		15,81

Продолжение табл.6

1	2	3	4	5	6	7
ОАО «Бежецкий завод «Автоспецоборудование»	З р.п.П	4,15	4,65	4,92	5,27	5,82
	Эф ЧКП	10,15	11,96	13,68	14,92	16,24
ЗАО «БЕЦЕМА» г. Красногорск	З р.п.П	3,2	3,41	3,57	3,74	3,83
	Эф ЧКП	8,23	8,96	9,61	10,34	11,2
Среднеотраслевой показатель	З р.п.О	3,9	4,1	4,32	4,61	4,9
	Эф ЧКО	9,74	10,67	12,89	13,76	14,6
Металлургическая отрасль
ОАО «Ашинский металлургический завод»	З р.п.П	6,12	6,17	6,21	6,27	6,32
	Эф ЧКП	11,54	13,10	14,95	17,08	18,8
ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»	З р.п.П	5,7	5,14	5,21	5,26	5,3
	Эф ЧКП	11,12	12,74	13,98	15,07	16,17
Среднеотраслевой показатель	З р.п.О	5,85	5,91	5,97	6,02	6,9
	Эф ЧКО	11,37	12,9	14,7	16,96	18,2
Машиностроительная отрасль
ОАО «Шадринский автоагрегатный завод»	З р.п.П	5,03	5,12	5,49	5,78	5,92
	Эф ЧКП	8,6	10,2	13,6	15,3	17,2
ОАО «Сызранский автоагрегатный завод»	З р.п.П	5,1	5,15	5,32	5,45	5,47
	Эф ЧКП	8,9	9,7	9,9	10,6	10,94
ООО «Волжский автоагрегатный завод»	З р.п.П	4,9	4,97	5,01	4,99	5,0
	Эф ЧКП	8,7	9,1	9,5	9,82	10,13
Среднеотраслевой показатель	З р.п.О	5,05	5,07	5,09	5,12	5,15
	Эф ЧКО	8,8	9,4	10,1	10,7	11,5
РТИ
ОАО «Уральский завод резиново-технических изделий» г. Екатеринбург	З р.п.П	3,64	3,79	4,01	4,37	4,53
	Эф ЧКП	6,93	7,14	7,89	8,49	9,03
ОАО «Оренбургский завод резиново-технических изделий»	З р.п.П	3,04	3,13	3,36	3,67	3,8
	Эф ЧКП	5,8	6,12	6,62	7,13	7,96
Среднеотраслевой показатель	З р.п.О