Методология статистического исследования социально-экономических факторов роста производительности труда в промышленности

На правах рукописи

СЕРОПОВ Левон Мкртычевич

МЕТОДОЛОГИЯ СТАТИСТИЧЕСКОГО

ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ РОСТА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

В ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Специальность: 08.00.12 – ”Бухгалтерский учет, статистика”

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Йошкар-Ола – 2009

Работа выполнена на кафедре экономики и финансов Межрегионального открытого социального института.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Балаш Владимир Алексеевич

доктор экономических наук, профессор

Петров Алексей Юрьевич

доктор экономических наук, профессор

Сажин Юрий Владимирович

Ведущая организация: ГОУ ВПО «Саратовский государственный социально-экономический университет»

Защита состоится 19 февраля 2009 года в 1300 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.115.05 при ГОУ ВПО "Марийский государственный технический университет" по адресу: 424000, Йошкар-Ола, Панфилова, 17, Марийский государственный технический университет, ауд. 316.

Юридический и почтовый адрес университета: 424000, г. Йошкар-Ола, пл. Ленина, 3.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО "Марийский государственный технический университет".

Сведения о защите и автореферат диссертации размещены на официальном сайте Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации: www.vak.ed.gov.ru.

Автореферат разослан "___" ________ 2010 года.

Ученый секретарь диссертационного

совета, канд. экон. наук, доцент Л.Я.Яковлева

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Обеспечение повышения производительности труда является необходимой предпосылкой устойчивого экономического роста страны.

Совершенствование методологии статистического исследования социально-экономических факторов роста производительности труда в промышленности является в настоящее время одной из наиболее актуальных проблем российской статистической науки и практики. Принципиально новые положения, вошедшие в формирование стратегии социально-экономического развития народного хозяйства страны на современном этапе, заострили внимание и обусловили поиск более эффективного подхода к данному вопросу.

Несмотря на значительное число исследований в области производительности труда, некоторые важные аспекты данной проблемы изучены в недостаточной мере. Это касается, прежде всего, исследования социально-экономических факторов роста производительности труда в промышленности. Сосредоточение внимания на повышении производительности труда за счет использования современных достижений науки и техники ослабило стремление ученых и практиков к изучению социальной стороны производства, быта, досуга, что не могло не привести к снижению заинтересованности работников в результатах труда, ослаблению дисциплины и другим негативным явлениям.

Ускорение роста производительности труда требует четкого представления о сущности всех факторов, влияющих на показатель. Недооценка роли и значения социально-экономических факторов привела к тому, что до сих пор не разработана в полной мере методология их статистического исследования. Вместе с тем, только учет технико-экономических, социально-экономических и социальных факторов, позволит выявить существенные резервы роста производительности труда, а также долю каждой группы факторов в повышении уровня производительности.

С ростом технической вооруженности труда и повышением производительности оборудования возрастает роль человека в производстве как специалиста, управляющего этим оборудованием, увеличиваются требования к человеческому фактору по уровню образования и профессиональной квалификации, дисциплинированности, аккуратности, творческому подходу к труду. Одновременно создаются технологические предпосылки для освобождения человека от непосредственного подчинения движению машины, к усилению его функции "контролера" и "организатора" процесса производства.

Важно подчеркнуть, что человек все более выступает не только как фактор производства, его "трудовой" ресурс, но и как высшая цель развития экономики. Решение социальных задач позволяет выделить такие направления научно-технического прогресса, как "человекосберегающее" (улучшение условий труда, быта и досуга) и "человековозвышащее" (обогащение содержания и повышение привлекательности труда). Формирование новой методологии исследования факторов на уровень производительности труда, адекватной современному состоянию экономики, связано с решением комплекса проблем теоретико-методологического и прикладного характера, требующих дополнительной научной проработки, что и определило актуальность темы диссертационного исследования.

Степень разработанности проблемы. Вопросы теории и методологии статистического исследования производительности труда нашли отражение в трудах российских ученых: Ю.И. Аболенцева, Т.Н. Агаповой, В.Е. Адамова, С.А. Айвазяна, Г.И. Бакланова, Э.Ф. Баранова, О.Э. Башиной, И.К. Беляевского, Л.М. Гохберга, Г.Л. Громыко, Т.А. Дубровой, И.И. Елисеевой, М.Р. Ефимовой, Ю.Н. Иванова, С.Д. Ильенковой, М.В. Карманова, Д.Н. Карпухина, Н.А. Климова, И.А. Корнилова, А.В. Короткова, Л.А. Костина, В.И. Кузнецова, Г.Д. Кулагиной, Е.Л. Маневича, В.С. Мхитаряна, М.Г. Назарова, Л.И. Нестерова, С.А. Орехова, В.А. Прокофьев, В.М. Проскурякова, Б.Т. Рябушкина, Н.А. Садовниковой, С.Г. Струмилина, А.Е. Суринова, А.Н. Устинова, Э.Б. Фигурнова, А.А. Френкеля, П.А. Хромова, Н.Г. Чумаченко, М.М. Юзбашева, Е.Г. Ясина и других.

Теоретические аспекты производительности труда разработаны в трудах А. Смита, Д. Риккардо, Ж.-Б. Сея, К. Маркса, Дж. С. Милля, А. Маршалла, А. Пигу, Дж. Б. Кларка, Ф. Найта, Дж. М. Кейнса, Дж. Хикса, Й.Шумпетера, Л. Мизеса, Э. Чемберлина, П. Самуэльсона, Дж. К. Гэлбрейта, Р. Коуза, М. Миллера, а также российских ученых Л.И. Абалкина, А.Г. Аганбегяна, П.Г. Бунича, Е.Т. Гайдара, В.П. Кодацкого, В.Е. Леонтьева, Л.М. Пронского, В.В. Радаева, А.М. Румянцева, В.М. Рутгайзера, А.З. Селезнева, В.Ф. Юрова и других.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка методологии статистического исследования социально-экономических факторов роста производительности труда в промышленности.

Достижение этой цели потребовало решения комплекса задач:

- уточнение определений понятий «социально-экономический фактор» и «социальный фактор» применительно к производительности труда;

- рассмотрение социального развития трудового коллектива как объекта статистического изучения факторов роста производительности труда;

- построение развернутой классификации социально-экономических факторов производительности труда;

- обоснование выделения группы «факторов - мигрантов», не имеющих определенного места в существующих классификациях;

- совершенствование научно-методологического уровня социологических исследований в области производительности труда;

- построение многофакторных регрессионных моделей социально-экономических факторов производительности труда.

Предмет и объект исследования. Предметом настоящего исследования выступают вопросы методологии статистического анализа уровня производительности труда. Объектом исследования является экономика субъектов Российской Федерации (Приволжский федеральный округ и Республика Марий Эл) и России в целом.

Область исследования. Диссертационная работа выполнена в рамках обозначенной в паспорте специальностей ВАК области исследований "Статистика" п. 3.1 "Методы статистического измерения и наблюдения социально-экономических явлений, обработки статистической информации, оценка качества данных наблюдений, организация статистических работ", п. 3.6 "Методология экономико-статистических исследований, направленных на измерение эффективности функционирования предприятий и организаций".

Методология исследования. Методологической основой диссертационного исследования явились разработки и научные положения в области экономическо-статистических методов анализа. В ходе проведенного исследования применены методы корреляционного, регрессивного, факторного, индексного анализа, аналитической группировки, методы анализа и прогнозирования рядов динамики, а также табличные и графические методы представления результатов исследования.

Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики РФ и территориального органа Росстата по Республике Марий Эл, а также данные научных публикаций, материалы периодической печати, официальных сайтов Internet, электронных СМИ по исследуемой тематике и материалы обследования, проведенных автором.

Научная новизна результатов исследования состоит в том, что в нем дано решение научной проблемы, имеющей важное народнохозяйственное значение для разработки социально-экономической политики в сфере повышения производительности труда.

Наиболее существенные результаты исследования, полученные автором, состоят в следующем:

- обоснованы специфические характеристики производительности труда в разных сегментах бизнеса с учетом прямого и опосредованного эффекта результатов деятельности разных категорий работников;

- сформирована система показателей, характеризующих производительность труда с учетом специфики бизнес-продуктов, организационной структуры субъектов хозяйствования и целей оценки эффективности деятельности трудового коллектива;

- выявлены устойчивые тенденции роста значимости социальных и личностных факторов роста производительности труда в условиях инновационной экономики; предложена новая классификация факторов роста производительности труда и её особенности в разных сегментах бизнеса;

- уточнено понятие категории «социально-экономический фактор», как объекта статистического исследования;

- выделена характеристика социального развития трудового коллектива как фактора роста производительности труда;

- в рамках классификации социально-экономических факторов производительности труда раскрыта значимость факторов-«мигрантов»;

- разработан научно-методологический аппарат социологических обследований факторов производительности труда;

- выявлены основные тенденции и определены факторы, объективно влияющие на снижение производительности труда по отраслям;

- разработан методологический инструментарий исследования региональных особенностей формирования фонда оплаты труда на примере Республики Марий Эл;

- предложена и апробирована методика анализа социально-экономических факторов изменения производительности труда на основе выборочного обследования;

- разработан методологический инструментарий отбора основных групп факторов, влияющих на уровень производительности труда применительно к разным видам бизнеса;

- даны модели взаимосвязи уровня производительности труда и основных групп социально-экономических факторов и проведена их апробация на предприятиях Республики Марий Эл.

Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что расширена методологическая база экономико-статистического анализа деятельности субъектов хозяйствования. Разработанные и усовершенствованные методики оценки социально-экономических факторов роста производительности труда могут быть использованы в аналитической работе органами государственной статистики, отраслевыми министерствами при формировании мероприятий по повышению производительности труда, руководством предприятий и их деловыми партнерами.

Апробация и внедрение результатов исследования. Результаты проведенного исследования нашли практическое применение в аналитической работе территориального органа Росстата по Республике Марий Эл.

Основные результаты были доложены и получили одобрение на международных, всероссийских, региональных, республиканских и межвузовских научных конференциях и семинарах.

Теоретические и практические результаты исследования используются в научной работе и учебном процессе при чтении лекций и проведении практических занятий в Межрегиональном открытом социальном институте по курсам: «Экономика и статистика фирм», «Демография и статистика населения», «Национальное счетоводство».

Публикация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования опубликованы в 46 работах общим объемом 90 печ.л. (личный вклад автора 54 печ.л.). По теме диссертации автор имеет 2 монографии и 11 научных статей в изданиях, рекомендованных ВАК.

Структура и объем работы. Работа состоит из введения, пяти глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В соответствии с логикой исследования диссертация имеет следующую структуру:

Введение

Глава I. Методологические принципы статистического исследования социально-экономических факторов роста производительности труда

1.1. Сущность и значение социально-экономических факторов роста производительности труда

1.2. Социальное развитие трудового коллектива и факторы роста производительности труда

1.3. Особенности расчета производительности труда в современной России

Глава II. Социально-экономические факторы роста производительности труда в экономике современной России

2.1. Классификация социально-экономических факторов роста производительности труда

2.2. Информационная база научного исследования социально-экономических факторов роста производительности труда

2.3. Макроэкономические факторы роста производительности труда в России

Глава III. Методы статистического измерения социально-экономических факторов роста производительности труда в России

3.1. Метод группировок в выявлении социально-экономической значимости существенных факторов роста производительности труда

3.2. Применение выборочного метода наблюдения в социально-экономических исследованиях производительности труда

3.3. Многофакторное моделирование социально-экономических факторов роста производительности труда

Глава IV. Методы статистического измерения оплаты труда как основного фактора изменения производительности труда

4.1. Концептуальные основы взаимодействия системы оплаты труда и уровня производительности

4.2. Современное состояние системы оплаты труда в России

4.3. Региональные особенности формирования ФОТ на примере Республики Марий Эл

4.4. Возможности повышения эффекта от средств затраченных на оплату труда персонала

Глава V. Пути повышения производительности труда в современных условиях

5.1. Основные проблемы и резервы развития экономики России в сфере эффективного использования трудовых ресурсов

5.2. Особенности взаимодействия различных типов рабочих, проблемы оценки производительности различных категорий трудящихся

5.3. Предложения по повышению производительности труда на предприятии и в России в целом

5.4. Оценка готовности персонала к изменениям, влекущим за собой повышение производительности труда

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

ОСНОВНые идеи и выводы диссертации,

выносимые на защиту

Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цели, задачи, объект и предмет исследования, определены научная новизна и практическая значимость результатов исследования.

В первой главе «Методологические принципы статистического исследования социально-экономических факторов роста производительности труда» рассмотрены актуальные направления совершенствования методологии статистического исследования роста эффективности труда в условиях перехода экономики России к рынку, разработаны концептуальные подходы к исследованию социально-экономических аспектов факторного анализа производительности труда.

Совершенствование методологии статистического исследования социально-экономических факторов роста производительности труда в промышленности является в настоящее весьма актуальной проблемой современной российской статистической науки и практики. Принципиально новые положения, которые были положены в основу стратегии социально-экономического развития экономики страны на современном этапе, заострили внимание и обусловили поиск более эффективных подходов к данному вопросу.