Корпоративное управление в системе региональной экономики

- обобщен опыт развития корпоративных форм управления в различных странах, регионах и сферах экономики, на основе чего выявлены наиболее эффективные формы и методы корпоративного управления, обоснованы условия их рационального адаптирования с учетом принципиальных особенностей российской экономики и менеджмента;

- исследованы различные стратегии корпоративного управления, в результате чего установлены главные факторы, влияющие на качество организации и эффективность корпоративного управления;

- выявлены и систематизированы главные проблемы управления региональным нефтегазовым комплексом в условиях серьезных институциональных изменений и рыночной экономики;

- обоснована необходимость формирования и организации эффективного функционирования промежуточных (специфических) моделей корпоративного управления, учитывающих объективные и субъективные факторы развития страны, региона, предприятий;

- доказана значительная роль корпорации «Татнефть» в национальной экономике, необходимость и возможность использования ее положительного опыта, достигнутого благодаря последовательной модернизации и применению инновационных технологий во всех сферах производства и на всех уровнях менеджмента;

- обоснованы рациональные формы и методы корпоративного управления земельными, инвестиционными и трудовыми ресурсами регионального нефтегазового комплекса;

- с использованием современных методов исследований была осуществлена оценка объективных условий хозяйствования, потенциала и результатов экономического развития типичной корпорации регионального нефтегазового комплекса;

- доказана объективная необходимость усиления влияния государства на модернизацию нефтегазового комплекса за счет повышения уровня корпоративного управления, поддержки структурных изменений, связанных с долгосрочными стратегиями ведущих компаний, развитием малых и средних предприятий данной специализации;

- с использованием современных методических подходов осуществлено среднесрочное прогнозирование развития типичной корпорации регионального нефтегазового комплекса с учетом выявленных и экономически оцененных резервов, а также стратегии развития;

- обоснованы основные направления совершенствования и повышения эффективности корпоративного управления региональным нефтегазовым комплексом.

Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности использования материалов диссертации, разработанных моделей, выводов и рекомендаций в целях совершенствования системы корпоративного управления ресурсным потенциалом, прогнозирования стратегического развития модернизированного нефтегазового комплекса; в возможности использования результатов исследования при разработке и реализации инвестиционных проектов, экономическом анализе и оценке реальных резервов повышения эффективности производства и услуг крупнейшей региональной корпорации, при обосновании перспективной структуры и методов корпоративного управления земельными, трудовыми и инвестиционными ресурсами нефтегазового комплекса. В процессе многолетних исследований соискатель участвовала в разработке бизнес-планов по реформированию бурового комплекса ОАО «Татнефть», принимала практическое участие в совершенствовании контроллинга на предприятиях Альметьевского управления буровых работ, неоднократно выступала с конкретными предложениями на заседаниях Комитета по корпоративному управлению при Совете директоров ОАО «Татнефть», участвует в подготовке и переподготовке кадров ОАО «Татнефть» по экономическим дисциплинам.

Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования нашли отражение в практической деятельности соискателя в должности доцента кафедры «Экономика предприятий» Альметьевского государственного нефтяного института, докладывались и обсуждались на Международной научно-практической конференции «Народы России и Татарстана: возрождение и развитие» (Альметьевск, 2000г.), Международных научных конференциях «Туполевские чтения» (Казань, 2002-2009гг.), «Актуальные проблемы современного социально-экономического развития» (Самара, 2004г.), Шестом Международном симпозиуме «Ресурсоэффективность и энергосбережение» (Казань, 2005г.), Пятой Международной научно-практической конференции «Природно-ресурсный потенциал, экология и устойчивое развитие регионов России» (Пенза, 2007г.), Десятой Международной научной конференции «Севергеоэкотех-2009» (Ухта, 2009г.), Международной научно – практической конференции «Экономика и управление: проблемы и перспективы развития» (Волгоград, 2010), Третьей Всероссийской научно-практической конференции «Прогнозирование и программирование социально-экономических процессов в регионе» (Пенза, 2005г.), Второй Всероссийской научно-практической конференции «Совершенствование системы управления организацией в современных условиях» (Пенза, 2005г.), Всероссийской научно-практической конференции «Энергоресурсосбережение. Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии» (Екатеринбург, 2008г.). Фрагменты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на ежегодных межвузовских и внутривузовских научно-практических конференциях (1994-2010гг.). Соискатель разработала и использовала рабочие программы дополнительной профессиональной подготовки для получения квалификации «Экономист-аналитик производственно-хозяйственной организации» по дисциплинам «Корпоративное управление» и «Рынок ценных бумаг».

Отдельные результаты исследования используются соискателем в учебном процессе по дисциплинам «Экономика природопользования», «Финансы и кредит» на экономическом факультете Альметьевского государственного нефтяного института и Альметьевском зональном центре Межотраслевого регионального центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов Республики Татарстан (АЗЦ МРЦПК РТ).

Основные положения диссертационного исследования отражены в опубликованных автором 133 работах общим объемом в 116,5 п.л., в том числе 104,2 п.л. из них авторских, в 4-х монографиях (2 авторские) и 10-и статьях в федеральных рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК РФ.

Объем и структура диссертации. Диссертация общим объемом 480 страниц машинописного текста состоит из введения, шести глав, выводов и предложений, списка использованной литературы, включающего 338 наименований. Диссертация содержит 42 таблицы, 31 формулу, 45 рисунков, 8 приложений.

Во введении обоснована актуальность выбранной темы диссертационной работы, раскрывается степень ее теоретической разработанности, сформулированы цель и задачи работы, определены объект, предмет и область исследования, содержится характеристика научной новизны, практической значимости и апробации результатов исследования.

В первой главе – «Теоретические основы корпоративного управления развитием сложных экономических систем» - раскрывается сущность и формы корпоративного управления, на основе изучения литературных источников систематизируются мнения разных авторов по исследуемой проблеме, осуществлена классификация форм предпринимательских объединений в эволюционном формате становления корпоративной формы ведения бизнеса; дается сравнительный анализ различных трактовок понятия «корпорация», подчеркивается особая роль корпорации в развитии топливно-энергетического комплекса.

Во второй главе – «Принципы и результаты организации региональных форм корпоративного управления» - выявлена и дана оценка внешним и внутренним механизмам корпоративного управления, охарактеризованы основные типы агентских конфликтов в системе корпоративного управления, установлены принципиальные различия в формировании Совета директоров, дана классификация моделей корпоративного управления. На основе изучения стратегии развития иностранных компаний предложены конкретные направления стратегического развития корпоративного управления в отечественных компаниях нефтегазового комплекса, в частности в ОАО «Татнефть».

В третьей главе – «Факторы повышения эффективности корпоративного управления» - показано, что в отечественной экономической науке преобладают работы, посвященные планированию развития производства в период административно - командной экономики, но пока мало исследований по проблемам прогнозирования развития региональных экономических систем в рыночных условиях. Не в полной мере выявлены, охарактеризованы и систематизированы факторы и условия реорганизации производительных сил и производственных отношений с учетом происходящих в стране институциональных изменений и стратегического планирования этого процесса. Установлены главные закономерности размещения производства в условиях рынка, уточнены и развиты принципы размещения производительных сил. Особо подчеркивается необходимость учета кадастровой стоимости отводимого земельного участка при размещении предприятий нефтегазового комплекса.

Впервые выявлены ведущие закономерности и особенности развития корпоративного управления региональной экономической системой на примере нефтегазовых предприятий Республики Татарстан, определены принципы и результаты организации региональных форм корпоративного управления, показаны факторы повышения эффективности корпоративного управления региональным нефтегазовым комплексом, оказывающие влияние на формирование российской модели корпоративного управления.

Выявлены предпосылки и особенности формирования новой, российской модели корпоративного управления. Раскрыты механизмы влияния институциональных изменений и рыночных отношений на формы, методы и качество корпоративного управления и, в первую очередь, таких как цены, тарифы, налогообложение, таможенная политика, страхование.

В четвертой главе - «Уровень развития и эффективность функционирования нефтегазового комплекса региона» - характеризуются объективные условия хозяйствования, потенциал и факторы развития нефтегазового комплекса Республики Татарстан, определена степень обеспеченности региона топливно-энергетическими ресурсами. Выявлены особенности формирования татарстанской региональной модели корпоративного управления.

Подчеркнуто, что необоснованное игнорирование особенностей управления потенциалом нефтегазового предприятия, фирмы, региона, отсутствие необходимой заботы со стороны менеджеров об увеличении размеров потенциала и повышении уровня эффективности его использования является одним из самых серьёзных пробелов. Поэтому в настоящее время высшие органы власти и управления России подчеркивают необходимость повышения регулирующей роли региональных и муниципальных органов власти.

С помощью экономическо-математических методов, с применением корреляционного моделирования, выявлены стойкие тенденции в развитии нефтегазового комплекса и на их основе выработаны важные для науки и полезные для практики рекомендации. Были измерены и экономически оценены взаимозависимости между конкретными факторами и различными результативными показателями производственно-финансовой деятельности.

В пятой главе – «Корпоративное управление факторами производства нефтегазового комплекса» - дано детальное теоретическое и методологическое обоснование основных направлений повышения эффективности использования земельных, трудовых и инвестиционных ресурсов.

Особое внимание при этом уделяется освоению информационных технологий как важнейшему фактору мобилизации внутренних резервов, выбору оптимального инвестиционного портфеля, освоению прогрессивных методик анализа и прогнозирования инвестиционных процессов, совершенствованию внутрипроизводственных экономических отношений на инвестируемых объектах и повышению роли человеческого фактора.

В шестой главе – «Основные направления совершенствования и повышения эффективности корпоративного управления региональным нефтегазовым комплексом» - дано обоснование стратегии корпоративного управления нефтегазовым комплексом региона на основе прогнозирования его развития. Подчеркнута необходимость повышения роли государства в совершенствовании системы корпоративного управления. С помощью экономико-математического моделирования обоснованы перспективные параметры развития нефтегазового комплекса. Осуществлено среднесрочное прогнозирование факторных и результативных показателей.

В выводах и предложениях приведены обобщенные результаты исследования, даны конкретные рекомендации, направленные на совершенствование системы корпоративного управления региональной экономической системой и повышение на этой основе эффективности деятельности нефтегазового комплекса.

Основные научные положения и результаты

исследования, выносимые на защиту

Установлены истинная сущность и особенности корпоративного управления, уточнены связанные с ними теоретические и методологические аспекты проблемы, на основе изучения его эволюции выявлены и оценены противоречия в существующих концепциях.

Изучение исторического развития системы корпоративного управления осуществлялось соискателем в тесной увязке с понятием «предпринимательское объединение». Известно, что предпринимательские объединения – это объединения лиц либо имуществ, созданные для осуществления хозяйственной деятельности, то есть производства товаров или услуг не для личного потребления, а для реализации их иным лицам.

Первоначальной и самой простой формой предпринимательского объединения, по мнению В.В. Хвалей, В.А. Михальченко и Я.И. Функа1

, выступали простые товарищества. Его участники имели общую цель, как обособленное, так и общее имущество, несли общий риск. Однако сделки совершал каждый из участников индивидуально под свою личную ответственность. Простое товарищество еще называли скрытым, так как для третьих лиц такое объединение оказывалось недоступным.

Данная форма товарищества характеризовалась сильным личным влиянием отдельных участников на результаты производства, поэтому такое объединение нельзя рассматривать как нечто обособленное от его участников и оно не становилось самостоятельным субъектом, т.е. такие предпринимательские объединения не несли в себе черты корпоративного управления.

Однако уже в следующей форме объединения – в полном товариществе– можно наблюдать, как предпринимательские объединения отделяются от личности его участников, но всё же не настолько, чтобы признать за товариществом право самостоятельного субъекта. В полном товариществе всегда образуется общее имущество, которое обособлено от личного имущества каждого из участников товарищества. Управление объединением осуществляется либо всеми участниками объединения, либо теми, которым это поручено. Обязанности по поводу имущества товариществ и ответственность по сделкам также общие. Таким образом, в отличие от простого товарищества полное товарищество не обладало ни признаками фактического объединения внутри (между участниками), ни юридического объединения вовне (для третьих лиц).

Высшей формой предпринимательского объединения, где особенно ярко концентрируются предпринимательские начала, в основе которых не только и не столько личность, но прежде всего имущество (капитал), является акционерное общество. Именно поэтому эта форма приобрела наибольшее распространение при капиталистических отношениях. Законодательства большинства развитых стран признают только открытое акционерное общество.

Открытое акционерное общество, привлекая капитал, увеличивает число его участников, и они перестают играть важную роль в управлении корпорацией, а корпорация управляется системой органов, которая практически не полностью учитывает мнения большинства участников.

Таким образом, было установлено, что процесс формирования корпорации нашел логическое завершение в форме предпринимательского объединения – акционерного общества.

Исследования показали, что внимание многих ученых сконцентрировано на выявлении и обосновании сущности понятий «корпоративный менеджмент» (corporate management) и «корпоративное управление» (corporate governance),что на самом деле не одно и то же. В русском языке таких различий нет. Всё это еще более усугубляется тем обстоятельством, что характеристики корпорации как организационно-правовой формы в российском законодательстве нет.

В теоретических разработках разных ученых можно встретить иные подходы к определению сущности корпоративного управления и менедж-мента. Представляется, что практический интерес и возможности исполь-зования достижений в этой области будут во многом зависеть от их связей со спецификой и сферой деятельности конкретного объекта управления.