Модернизация системы управления мотивацией труда преподавателей в сфере высшего образования
За каждый изданный за учебный год учебник или учебное пособие без грифа УМО и НМС показателю присваивается значение, равное 1.За каждый изданный за учебный год учебник или учебное пособие с грифом УМО и НМС показателю присваивается значение, равное 2. |
0,2 |
|
1.4 Издание методических рекомендаций и указаний |
За каждое изданное за учебный год методическое пособие или методические указания показателю присваивается значение, равное 1. |
0,1 |
1.5 Разработка учебно-методических программ и комплексов |
За каждую разработанную за учебный год учебно-методическую программу и комплекс по новой дисциплине показателю присваивается значение, равное 1,5. За каждую разработанную за год учебно-методическую программу и комплекс по ранее преподаваемой дисциплине показателю присваивается значение, равное 1. За каждую разработанную магистерскую программу – 2. |
0,3 |
Продолжение табл. 3
Наименование группы показателей |
Наименование показателя |
Алгоритм расчета показателя |
Балл |
1. Учебно-методическая деятельность |
1.6 Разработка и внедрение инновационных методов обучения |
За каждый разработанный и внедренный в учебном году инновационный метод обучения (кейс-стади, деловая игра, лекции с применением информационно-коммуникационных образовательных технологий, внедрение электронных учебных ресурсов, в том числе видеолекций, мультимедийных презентаций, электронных учебников) показателю присваивается значение, равное 2,5. |
0,2 |
1.7 Руководство методической работой кафедры |
Показатель рассчитывается только для преподавателей, ответственных за методическую работу на кафедре. Значение показателя - 2. |
0,1 |
|
2. Научно-исследова-тельская деятельность |
2.1 Защита докторской/кандидатской диссертации |
За защиту докторской диссертации в текущем учебном году показателю присваивается значение, равное 3,5. За защиту кандидатской диссертации в текущем учебном году показателю присваивается значение, равное 2,5. |
0,2 |
2.2 Получение преподавателем гранта/патента |
За получение в текущем учебном году национального гранта показателю присваивается значение, равное 1; международного - 2. За получение патента присваивается значение, равное 2. |
0,2 |
|
2.3 Участие преподавателя в НИР, программах, проектах |
За участие в учебном году в НИР, программах, проектах, утвержденных на региональном уровне, показателю присваивается значение, равное 2,5; утвержденных на федеральном уровне - 3.5. |
0,1 |
|
2.4 Оппонирование/ рецензирование диссертационных работ |
За оппонирование кандидатской диссертации присваивается значение, равное 3,5; докторской – 5. За рецензирование кандидатской диссертации присваивается значение, равное 2; докторской – 3. |
0,05 |
|
2.5Результативность научного руководства аспирантами и докторантами |
За каждого аспиранта защитившегося в текущем учебном году показателю присваивается значение, равное 2,5; за каждого докторанта – 4. |
0,1 |
|
2.6 Членство в диссертационном совете |
Значение показателя составляет 3. За должность ученого секретаря показатель принимает значение 4; председателя – 6. |
0,05 |
|
2.7 Участие преподавателя в научных конференциях с докладом |
За каждое в течение учебного года участие преподавателя в научных конференциях вуза с докладом показателю присваивается значение, равное 1; в региональных конференциях – 1,5; в конференциях федерального уровня - 2. в конференциях международного уровня - 3. |
0,1 |
|
2.8 Публикации научных монографий, статей, тезисов |
За каждую опубликованную в течение учебного года научную монографию показателю присваивается значение, равное 4,5; научную статью в зарубежном научно сборнике – 3; в центральных изданиях России и стран СНГ – 2; академических изданий РАН с переводом на иностранные языки – 2,5; других изданиях – 1,5. |
0,05 |
|
2.9 Руководство научными работами студентов |
За каждое руководство в течение учебного года научной работой студента показателю присваивается значение, равное 2. |
0,05 |
|
2.10 Руководство научной работой кафедры |
Показатель рассчитывается только для преподавателей, ответственных за научную работу на кафедре. Значение показателя – 3. |
0,1 |
Окончание табл. 3
Наименование группы показателей |
Наименование показателя |
Алгоритм расчета показателя |
Балл |
3. Воспита-тельная деятельность |
3.1 Кураторство учебной группой |
За кураторство группой показателю присваивается значение, равное 0,1. |
0,6 |
3.2 Участие в организации и проведении общественных мероприятий |
За участие в качестве руководителя показателю присваивается значение равное 1; в остальных случае – 0,5. |
0,4 |
|
4. Организаци-онная деятельность |
4.1 Работа в приемной комиссии |
За работу в приемной комиссии показателю присваивается значение, равное 1; в качестве председателя приемной комиссии - 2. |
0,2 |
4.2 Работе в советах вуза (Ученого и т.д.) |
За участие в работе ученого совета показателю присваивается значение, равное 1,5; в работе научно-методического совета – 1; редакционного совета - 0,5. |
0,3 |
|
4.3 Участие в профориентации и рекламных акциях вуза |
За участие преподавателя в работе «дней открытых дверей» показателю присваивается значение, равное 1; за участие в рекламной кампании – 1,5; за профориентацию абитуриентов – 2. |
0,2 |
|
4.4 Организация и руководство практикой студентов |
За участие в организации и руководстве практикой студентов показателю присваивается значение, равное 1,5. |
0,3 |
|
5. Уровень качества подготовки студентов |
5.1. Успеваемость группы по дисциплине, читаемой преподавателем |
Расчет данного показателя ведется на основе результатов независимого тестирования студентов по преподаваемой дисциплине. Значение показателя соответствует коэффициенту, определяемому на основе процента учащихся, сдавших тест на оценку «отлично» и «хорошо», умноженному на 2. |
0,7 |
5.2. Результативность научного руководства дипломными работами |
За каждую защищенную в течение учебного года дипломную работу, выполненную под научным руководством преподавателя с оценкой «отлично» показателю присваивается значение, равное 4; с оценкой «хорошо» - 2. |
0,3 |
Расчет совокупного индивидуального коэффициента i-того преподавателя, характеризующего величину его личного трудового вклада в образовательный процесс, следует производить по формуле (1):
(1)
где k1, k2, k3, k4 – значение частного коэффициента, характеризующего личный вклад преподавателя соответственно в учебно-методическую, научно-исследовательскую, воспитательную, организационную деятельность;
k5 – значение частного коэффициента, характеризующего качество подготовки студентов i-тым преподавателем;
a1, a2, a3, a4, a5 – балл частного коэффициента, определяющий значимость каждой группы показателей в оценке личного трудового вклада i-того преподавателя соответственно в учебно-методическую, научно-исследовательскую, воспитательную, организационную деятельность, качество подготовки студентов.
Значение баллов частных коэффициентов приведено в таблице 4.
Таблица 4
Балльная градация группы показателей личного трудового вклада преподавателя
№ |
Название группы показателей |
Балл группы показателей |
1 |
Учебно-методическая деятельность |
0,2 |
2 |
Научная деятельность |
0,3 |
3 |
Воспитательная деятельность |
0,15 |
4 |
Организационная деятельность |
0,15 |
5 |
Уровень качества подготовки учащихся |
0,2 |