авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Авторефераты диссертаций  >>  Экономика
Pages:   |
1
| 2 | 3 | 4 |

Организационно-экономический механизм инновационного развития корпоративных структур

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

Свечникова Виктория Владимировна






ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ

ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР






Специальность 08.00.05 –

Экономика и управление народным хозяйством

(управление инновациями)




АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Екатеринбург – 2010

Диссертационная работа выполнена на кафедре экономики и управления

производством Орского гуманитарно-технологического института (филиала)

ГОУ ВПО «Оренбургский государственный университет»

Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Ермакова Жанна Анатольевна (Россия), директор НИИ региональной экономики ГОУ ВПО «Оренбургский государственный университет», г. Оренбург
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, доцент Андреева Елена Леонидовна (Россия), руководитель центра развития человеческого потенциала Учреждения Российской академии наук Института экономики Уральского отделения РАН, г. Екатеринбург кандидат экономических наук, Стариков Евгений Николаевич (Россия), заместитель начальника отдела машиностроения и оборонно-промышленного комплекса Министерства промышленности и науки Свердловской области, г. Екатеринбург
Ведущая организация: ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина», г. Екатеринбург

Защита состоится 1 июня 2010 года в 13.00 часов на заседании диссертационного совета Д.004.022.02 при Учреждении Российской академии наук Институте экономики Уральского отделения РАН по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Московская, д. 29, зал заседаний ученого совета.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Учреждения Российской академии наук Института экономики Уральского отделения РАН. Автореферат диссертации размещен на сайте Учреждения Российской академии наук Института экономики Уральского отделения РАН ( http://uiec.ru ).

Автореферат разослан 24 апреля 2010 г.

Ученый секретарь диссертационного совета, доктор экономических наук, доцент Ю.Г. Лаврикова




1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ


Актуальность темы исследования. В решении задач выхода из кризиса, обеспечения динамически устойчивого развития экономики первостепенная роль принадлежит инновациям, способным обеспечить непрерывное обновление технологической базы производства, освоение и выпуск новой конкурентоспособной продукции.

Вопросы инновационного развития России неоднократно рассматривались на заседаниях Президиума Госсовета РФ и Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, с провозглашением их в качестве важнейших для экономики страны. Преодолевая негативные проявления и последствия мирового экономического кризиса, развернувшегося с 2008 г., государство последовательно проводит курс на структурную перестройку экономики, подъем образования и науки, построение национальной инновационной системы.

Современное состояние инновационной сферы страны характеризуется рядом противоречий. С одной стороны, Россия выступает на мировом рынке как государство с высоким научно-техническим потенциалом и одновременно, с другой стороны, характеризуется как технологически отсталая страна. В частности, доля расходов на НИОКР в ВВП в России в 2008 г. составила 1,2%, что позволяет занять место только во втором десятке среди стран – членов ОЭСР.

В Послании Президента России Д.А. Медведева Федеральному Собранию в ноябре 2009 г. определены основные ориентиры инновационного развития страны, предусматривающие модернизацию и технологическое обновление производственной сферы. При этом особая роль в обеспечении выхода экономики России на инновационный путь развития отводится корпоративным структурам.

Общий анализ тенденций мирового научно-технического развития демонстрирует, что лидерами в создании прогрессивных, капитало- и наукоемких инноваций выступают крупные производственно-хозяйственные комплексы – структуры, обладающие необходимыми финансовыми и производственными средствами, составом высокопрофессиональных научных и инженерных коллективов, управленческого персонала. Однако следует отметить, что, несмотря на имеющиеся преимущества, инновационная активность корпоративных структур в отечественном секторе достаточно низка.

Вследствие этого на современном этапе развития наиболее остро встала проблема формирования эффективного механизма инновационного развития корпоративных структур. Однако недостаточность методического обеспечения функционирования и оценки эффективности механизма инновационного развития затрудняет решение данной проблемы.

Всё вышеизложенное определило актуальность и обусловило выбор темы диссертационного исследования.

Степень научной разработанности темы. Проблеме инновационного развития посвящены работы многих отечественных и зарубежных ученых.

Исследованию и разработке теоретических и практических вопросов цикличности инноваций в промышленности посвящены работы А. Клайнкнехта, Г. Менша, К. Фримэна, Й. Шумпетера и др. Существенный вклад в решение теоретических и прикладных вопросов организации инновационной деятельности внесли И. Ансофф, П. Друкер, М. Портер, Б. Санто, Б. Твисс и др.

Значительный вклад в развитие теории научно-технологического развития внесли российские ученые А.И. Анчишкин, А.Е. Варшавский, С.Ю. Глазьев, Б.Н. Кузык, Д.С. Львов, В.Л. Макаров, Ю.В. Яковец и др.

Вопросы классификации инноваций, методического обеспечения инновационной деятельности и управления инновационным развитием освещаются в работах С.Б. Гальперина, А.П. Егоршина, П.И. Завлина, С.Д. Ильенковой, Е.С. Кеневич, Ю.П. Морозова, В.Н. Самочкина, А.А. Трифиловой, Р.А. Фатхутдинова, Ю.В. Шленова.

Особый вклад в разработку теоретико-методологических основ инновационного развития внесли представители уральской научной школы (Е.Л. Андреева, И.М. Голова, С.В. Кортов, О.А. Романова, А.Ф. Суховей, А.И. Татаркин, и др.).

Оценке состояния и перспектив развития черной металлургии, анализу интеграционных процессов в металлургическом комплексе России посвящены работы отечественных ученых и специалистов-практиков: С.З. Афонина, И.А. Буданова, В.В. Запария, В.С. Лисина, О.А. Романовой, Т.Б. Рубинштейн, А.М. Седых, С.Г. Ченчевич, О.В. Юзова и др.

Вместе с тем, не выявлены методические подходы к оценке уровня инновационного развития корпоративных структур, слабо изучены содержание и направления использования элементов механизма инновационного развития.

Недостаточная теоретическая и методологическая разработанность данной проблемы на фоне все возрастающей ее практической значимости, дискуссионность подходов к решению целого ряда практических вопросов предопределили выбор темы и основных направлений диссертационного исследования.

Объектом исследования выступают корпоративные структуры металлургии РФ.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в корпоративных структурах в процессе формирования механизма инновационного развития.

Целью настоящего диссертационного исследования является развитие теоретических и обоснование методических положений по формированию и реализации организационно-экономического механизма инновационного развития корпоративных структур.

Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:

1) дополнить теоретические основы инновационного развития хозяйствующих субъектов;

2) обосновать методический подход к формированию механизма инновационного развития корпораций;

3) разработать методику оценки уровня инновационного развития корпоративных структур;

4) предложить и апробировать методические рекомендации по реализации организационно-экономического механизма инновационного развития корпораций черной металлургии.

Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные теории, методологии и практике инновационной деятельности.

Методы исследования, применявшиеся при работе над диссертацией, включали методы системного, логического, сравнительного анализа, экономико-математические методы, а также метод экспертных оценок.

Информационную базу диссертационного исследования составили федеральные законы, указы Президента РФ, законодательно-нормативные акты субъектов Федерации; результаты исследований академических и отраслевых институтов; материалы Федеральной службы государственной статистики РФ и территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области; монографическая литература российских и зарубежных авторов, а также собственные исследования и расчеты автора.

Научные результаты, полученные лично автором, и их новизна:

1. Дополнены теоретические основы инновационного развития хозяйствующих субъектов: уточнено содержание понятия «инновационное развитие корпоративной структуры», которое понимается как совокупность направленных качественных преобразований, обеспечивающих повышение устойчивости функционирования корпорации и приращение конкурентных преимуществ на основе внедрения инноваций и реализации синергетического эффекта взаимодействия подразделений корпоративной структуры; расширена классификация видов инновационного развития за счет выделения новых классификационных признаков (характер удовлетворения потребностей, масштаб вызываемых последствий и оригинальность изменений); обоснована взаимосвязь видов инновационного развития с причинами, побуждающими к нему, и его характером; разработаны содержание и структура организационно-экономического механизма инновационного развития корпоративных структур.

2. Обоснован методический подход к формированию организационно-экономического механизма инновационного развития корпораций, учитывающий уровень развития инновационной инфраструктуры и институциональной среды. Выявлена зависимость уровня инновационного развития корпоративных структур от степени концентрации отрасли, позволяющая конкретизировать содержание элементов механизма инновационного развития.

3. Разработана методика оценки уровня инновационного развития корпоративных структур, отличительной особенностью которой является учет механизма интеграции хозяйствующих субъектов и степени концентрации отрасли, позволяющая не только количественно оценить уровень инновационного развития, но и выявить из предложенных автором факторы, активизация которых выведет корпорацию на более высокий уровень инновационного развития.

4. Предложены и апробированы методические рекомендации по реализации организационно-экономического механизма инновационного развития корпоративных структур в виде единой системы форм, инструментов и средств, обеспечивающей доступ к инновационным ресурсам и активизирующей инновационное развитие корпораций: разработаны этапы формирования, критерии отбора участников и направления деятельности научно-технологического альянса как новой формы взаимодействия науки и производства; обоснованы методы и этапы развития ключевых компетенций сотрудников.

Область исследования. Содержание диссертации соответствует следующим пунктам специализации «Управление инновациями»: п. 2.1 «Развитие теоретических основ, методологических положений; совершенствование форм и способов исследования инновационных процессов в экономических системах»; п. 2.2 «Развитие методологии и методов оценки, анализа, моделирования и прогнозирования инновационной деятельности в экономических системах» специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» Паспорта специальностей ВАК РФ.

Практическая значимость работы состоит в том, что её основные положения и выводы могут быть использованы:

1) корпоративными структурами для формирования организационно-экономического механизма, оценки уровня инновационного развития, активизации взаимодействия с наукой и создании научно-технологических альянсов;

2) региональными и муниципальными органами власти при разработке мер по содействию инновационному развитию корпоративных структур;

3) научными организациями при разработке концепций и научно-методического обеспечения инновационного развития корпораций;

4) в учебном процессе вузов при преподавании учебных дисциплин: «Инновационный менеджмент», «Экономика отрасли» и «Экономика предприятия» – студентам экономических специальностей.

Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования:

1) докладывались, были обсуждены и получили положительную оценку на международных, всероссийских и региональных конференциях:

– международных: Международной научно-практической конференции «Инновационная деятельность и инвестиционная привлекательность предприятия» (Пенза, 2004); VI Международном российско-китайском симпозиуме «Государство и рынок» (Екатеринбург, 2005); Международной научной конференции «Инновационная деятельность предприятий по исследованию, обработке и получению современных конструкционных материалов и сплавов» (Орск, 2009); Международной научной конференции «Взаимодействие реального и финансового секторов в трансформируемой экономике» (Оренбург, 2010);

– всероссийских: Всероссийской научно-практической конференции «Инновационное развитие и региональная интеграция российской экономики» (Орск, 2006); II Всероссийской научно-практической конференции «Инновационное развитие и региональная интеграция российской экономики» (Орск, 2008); Научно-практическая конференция «Инновационная экономика: опыт развитых стран и уроки для России» (Санкт-Петербург, 2010);

– межрегиональных и региональных: Межрегиональной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и производство Урала» (Новотроицк, 2005); Межвузовской научно-практической конференции «Научно-исследовательская деятельность как инновационный ресурс в образовании» (Орск, 2009);

2) использованы предприятиями холдинга «Металлоинвест» в области оценки уровня инновационного развития, при реализации организационно-экономического механизма инновационного развития и создании научно-технологического альянса;

3) применяются автором при чтении курсов лекций по дисциплинам «Инновационный менеджмент» и «Экономика отрасли» в Орском гуманитарно-технологическом институте (филиале) ГОУ ВПО «Оренбургский государственный университет».

Внедрение результатов диссертационного исследования документально подтверждено соответствующими актами, прилагаемыми к диссертации.

Публикации. По теме исследования автором опубликовано 14 работ общим объемом 8,5 п.л. (авторских 7,95 п.л.), в том числе три статьи в ведущих рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК РФ для публикации результатов диссертационного исследования.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Общий объем работы составляет 195 страниц машинописного текста, включает 30 таблиц, 26 рисунков и 7 приложений. Библиографический перечень содержит 145 источников.

Во введении отражены актуальность и изученность проблемы, определены цели и задачи, объект и предмет исследования, обозначена теоретическая, методологическая и информационная основа работы, а также сформулированы основные элементы научной новизны и практическая значимость работы.

В первой главе «Теоретические основы инновационного развития корпоративных структур» проанализировано содержание понятия «инновационное развитие корпоративных структур», разработана обобщенная классификация видов инновационного развития, приведена характеристика элементов организационно-экономического механизма инновационного развития корпораций.

Во второй главе «Методический подход к формированию организационно-экономического механизма инновационного развития корпоративных структур» изложены методические основы формирования организационно-экономического механизма инновационного развития корпораций, выявлена зависимость уровня инновационного развития корпоративных структур промышленности от степени концентрации отрасли, а также представлена разработанная автором методика оценки уровня инновационного развития корпоративных структур.

В третьей главе «Организационно-экономический механизм инновационного развития корпоративных структур в металлургии» рассмотрены экономические предпосылки инновационного развития металлургических корпораций, даны методические рекомендации по разработке организационно-экономического механизма инновационного развития в корпорации черной металлургии.

В заключении приведена обобщенная характеристика работы и основные выводы по результатам диссертационного исследования.

2. ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ


1. Дополнены теоретические основы инновационного развития хозяйствующих субъектов: уточнено содержание понятия «инновационное развитие корпоративной структуры», которое понимается как совокупность направленных качественных преобразований, обеспечивающих повышение устойчивости функционирования корпорации и приращение конкурентных преимуществ на основе внедрения инноваций и реализации синергетического эффекта взаимодействия подразделений корпоративной структуры; расширена классификация видов инновационного развития за счет выделения новых классификационных признаков (характер удовлетворения потребностей, масштаб вызываемых последствий и оригинальность изменений); обоснована взаимосвязь видов инновационного развития с причинами, побуждающими к нему, и его характером; разработаны содержание и структура организационно-экономического механизма инновационного развития корпоративных структур.



Pages:   |
1
| 2 | 3 | 4 |
 
Авторефераты диссертаций  >>  Экономика

Похожие работы:







 
   |   КОНТАКТЫ
© 2013 dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.