авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 |
6
|

Институциональные основы развития социального партнерства в регионе

-- [ Страница 6 ] --
Уровень ответственности
Отраслевые трехсторонние комиссии Региональные трехсторонние комиссии Уровень корпорации
Численность населения Численность работающих
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении Половозрастная структура работающих
Общий коэффициент рождаемости
Общий коэффициент смертности Производственный травматизм, в том числе со смертельным исходом
Среднегодовая численность занятых в экономике Численность безработных Количество уволившихся работников трудоспособного возраста по собственному желанию и сокращению штатов
Численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах государственной власти, в расчете на 1 заявленную вакансию
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в экономике Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих
Соотношение 10% наиболее и 10% наименее обеспеченного населения – коэффициент фондов Соотношение 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников
Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума, в процентах от общей численности населения региона Численность работников с доходами ниже прожиточного минимума в регионе, в процентах от общей численности работающих
Средний размер начисленных пенсий
Заболеваемость на 1000 человек населения - зарегистрировано больных с диагнозом, установленным впервые Нетрудоспособность работников, в процентах к календарному фонду времени
Число приватизированных государственных и муниципальных унитарных предприятий
Инвестиции в основной капитал Инвестиции в основной капитал
Иностранные инвестиции в экономику Иностранные инвестиции в производство
Расходы бюджета субъекта Федерации на социально-культурные мероприятия Расходы корпорации на социально-культурные мероприятия
Прибыль от реализации социальных программ корпорации
Обязательный контроль на уровне Генерального соглашения Обязательный контроль на уровне региональных трехсторонних комиссий Обязательный контроль на уровне территориального соглашения и колдоговора




Механизм управления развитием системы корпоративной социальной ответственности включает следующие нижеперечисленные основные блоки2.

1. Институциональный блок.

Предполагает своевременное принятие нормативных документов, регламентирующих процесс реализации программы – регионального и отраслевых трехсторонних соглашений, коллективных договоров, кодексов корпоративного поведения, договоров о взаимной ответственности за осуществление деятельности по развитию корпоративной социальной ответственности в регионе.

Управление системой встраивается в текущую работу органов государственной и муниципальной власти области и имеет вертикальную структуру. Для этого:

  • определяется координатор программы в администрации региона;
  • в составе Региональной трехсторонней комиссии создается Совет по контролю за реализацией программы развития корпоративной социальной ответственности, в структуре которого формируется группа по анализу результатов мониторинга;
  • для оперативного управления программой привлекаются представители региональных объединений профсоюзов, работодателей, сотрудники департамента по труду и занятости;
  • в территориальных образованиях выделяются специалисты, занимающиеся управлением процессом реализации муниципальных программ поддержки и развития корпоративной социальной ответственности.

2. Информационно-аналитический блок.

Его деятельность осуществляется на постоянной основе и обеспечивается сотрудниками департамента по труду и занятости администрации региона.

Блок состоит из следующих элементов:

  • проведение мониторингов общественного мнения с предоставлением информации Региональной трехсторонней комиссии и главе администрации региона, а также публикацией полученных результатов в прессе;
  • организация научного сопровождения программы (конференции, симпозиумы, гранты);
  • проведение открытого обсуждения успехов и трудностей;
  • реализации программы и формулирование предложений по ее корректировке с участием институтов гражданского общества;
  • совершенствование перечня статистических показателей;
  • экспертная оценка статистических и социологических данных;
  • публикация материалов, отражающих динамику индикаторов развития социально ответственного бизнеса в регионе и в территориальных образованиях.

3. Ресурсный блок.

Состоит из следующих элементов:

  • ресурсы, обеспечивающие реализацию действующих в регионе федеральных программ;
  • ресурсы, выделенные для осуществления действующих региональных программ;
  • ресурсы, необходимые для выполнения новых региональных областных и муниципальных программ.

Конечный результат социально-экономического развития региона на основе развития социального партнерства должен отражаться в следующем: повышении качества жизни населения региона; улучшении условий труда и материального обеспечения экономически активного населения региона; улучшении среды обитания и безопасности; повышении качества медицины и улучшении здоровья; расширении возможностей образования и развития личности; повышении уровня нравственности и культуры в обществе.

Основные публикации по теме диссертационной работы

Монографии

  1. Хаванова Н.В., Морозова Л.С. Современные тенденции развития рынка труда, МГУС. – М., 2002. – 7,8 п.л. (лично автором – 4,8 п.л.).
  2. Хаванова Н.В. Социальное партнерство как фактор экономического роста в развитой рыночной экономике, МГУС. – М., 2005. – 2,2 п.л.
  3. Хаванова Н.В. Институциональные основы влияния социального партнерства на рост экономики региона, ГОУВПО «МГУС». – М., 2006. – 10,25 п.л.
  4. Хаванова Н.В. Развитие социального партнерства и социально ответственного бизнеса в регионах России, ГОУВПО «МГУС». – М., 2007. – 12,0 п.л.

Статьи в журналах, аннотированных ВАК РФ

  1. Хаванова Н.В., Кухтин П.В., Левов А.А. Возможные пути развития кадастра объектов недвижимости //Вестник университета. Серия: Социология и управление персоналом. – 2005. № 3 (14).– 0,5 п.л. (автором 0,25 п.л.).
  2. Хаванова Н.В. Родионов Д.Г., Сывороткина О.С. Тенденции управления человеческим капиталом в экономике постиндустриальных стран // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2006. №2.– 0,6 п.л.
    (лично автором – 0,2).
  3. Хаванова Н.В. Институциональные основы социального партнерства как направления региональной экономической политики // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2006. №3. – 0,4 п.л.
  4. Хаванова Н.В. Новое качество экономического роста и интересы участников процесса социального партнерства // Теоретические и прикладные проблемы сервиса. 2006. № 4 (21). – 0,6 п.л.
  5. Хаванова Н.В., Заборовская О.В., Сывороткина О.С. Современные тенденции и особенности управления человеческим капиталом в регионах России //Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2006. № 11 (1).– 0,9 п.л. (лично автором 0,4 п.л).
  6. Хаванова Н.В. Развитие социального партнерства на муниципальном уровне // Вестник университета. Серия: Социология и управление персоналом. 2007. № 4 (30). – 0,7 п.л.

Статьи в научных журналах, сборниках научных статей и сборниках трудов международных, всероссийских, региональных и межвузовских научно-теоретических и научно-практических конференций

  1. Хаванова Н.В. Социально-экономический портрет предпринимательских структур // Тезисы докладов научно-практического семинара «Проблемы экономики и организации предпринимательской деятельности» / ГАСБУ. – М., 1995. – 0,3 п.л.
  2. Хаванова Н.В., Горчакова Т.П., Григорьева Т.Н. Региональные проблемы развития малого предпринимательства / МГУС. – М., 1996. – 0,35 п.л. (лично автором 0,15 п.л.)
  3. Хаванова Н.В. Развитие предпринимательской деятельности в системе муниципального образования / МГУС. – М., 2000. – 0,4 п.л.
  4. Хаванова Н.В. Место сферы услуг в системе потребления трудовых ресурсов региона // Сб. материалов III-й Международной научно-практ. конф. Индустрия сервиса XXI века / МГУС. – М., 2001. – 0,5 п.л.
  5. Хаванова Н.В. Формирование и развитие трудового потенциала в сфере услуг // Сб. науч. статей Управление социальными процессами в трансформационной экономике / МГУС. – М., 2002. – 0,25 п.л.
  6. Хаванова Н.В. Гибкий рынок труда // Сб. материалов IV-й Международной научно-практ. конф. Индустрия сервиса XXI века / МГУС. – М., 2002. – 0,3 п.л.
  7. Хаванова Н.В. Современные подходы к определению понятия «инвестиционный капитал» // Сб. материалов IX-й межвузовской научно-практ. конф. Наука – сервису / МГУС. – М., 2004. – 0,3 п.л.
  8. Хаванова Н.В. О некоторых правовых и организационных проблемах государственной молодежной политики в Российской Федерации // Сб. науч. статей Совершенствование управления социально-экономическими системами / МГУС. – М., 2004. – 0,4 п.л.
  9. Хаванова Н.В. Основные направления современной молодежной политики (Актуальные проблемы совершенствования управления экономическими системами) // Сб. науч. статей / МГУС. – М., 2004. – 0,3 п.л.
  10. Хаванова Н.В. Исследование влияния общественных потребностей на развитие сферы услуг // Сб. науч. статей Совершенствование управления социально-экономическими системами / МГУС. – М., 2005. – 0,5 п.л.
  11. Хаванова Н.В., Кухтин П.В., Левов А.А. Современные технологии управления // Материалы международной научно-практ. конф. Актуальные проблемы управления – 2005». – М.: Изд-во «ГУУ», 2005. – 0,3 п.л. (лично автором 0,2 п.л.).
  12. Хаванова Н.В. Оценка социальных программ как инструмент эффективной реализации муниципальной социальной политики // Актуальные проблемы современной российской экономики трансформационного периода / МГУС. – М., 2006. – 0,5 п.л.
  13. Хаванова Н.В. Нормы поведения участников социального партнерства: институциональные аспекты // Вестник «МГУС»: серия «Экономика». – М.: Изд-во «МГУС». – 2007. № 1 (1). – 0,6 п.л.
  14. Хаванова Н.В. Роль института социального партнерства в региональном развитии. «Сервис PLUS». – М.: Изд-во «МГУС».– 2007. № 2. – 0,6 п.л.
  15. Родионов Д.Г., Хаванова Н.В., Лязина О.А. Мониторинг развития корпоративной социальной ответственности в регионе // Журнал правовых и экономических исследований. – Гатчина: Изд-во «ЛОИЭФ». – 2007. № 2. – 0,9 п.л. (лично автором – 0,4 п.л.).
  16. Хаванова Н.В., Сывороткина О.С. Проблемы переподготовки и повышения квалификации профессиональных кадров для отраслей сферы услуг // Сб. материалов Всероссийской научно-теоретич. конф. Россия в глобальном мире. – СПб.: Изд-во «СПбГПУ», 2007. – 1,0 п.л. (лично автором – 0,5 п.л.).
  17. Хаванова Н.В. Опыт развития социального партнерства за рубежом // Сб. материалов Международной научно-практической конференции Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей. – СПб.: Изд-во «СПбГПУ», 2007. – 0,2 п.л.

Научно-исследовательские темы

  1. Ананьев А.П., Антонов А.Н., Морозова Л.С., Хаванова Н.В. Управление трудовыми ресурсами в рыночной экономике. Социально-экономические и демографические факторы управления трудовыми ресурсами. ГБ ИРЭМУ «МГУС», 01-05 УДК 35.08-057177 РК 0120.0 601177. – 8 п.л. (лично автором – 3,5 п.л.).
  2. Ананьев А.П., Антонов А.Н., Бухтерева И.Н., Морозова Л.С., Хаванова Н.В. Социальное партнерство и политика заработной платы – важнейшие факторы управления трудом на уровне организаций и регионов. ГБ ИРЭМУ «МГУС», 01-06 УДК 35.08-057177 РК 0120.0 601177. – 11,2 п.л. (лично автором – 3,2 п.л.).
  3. Данилов А.А., Зуденкова С.А., Морозов В.Ю., Хаванова Н.В. и др. Развитие института местного самоуправления в новых законодательных условиях. ГБ ИРЭМУ «МГУС», 2007 УДК 352/353 РК 0120.0 404668. – 9,0 п.л. (лично автором 2,9 п.л.).

1 Coleman J. Foundations of Social Theory. L., Cambridge, Mass.: Harvard University Press. 1990.

2 Разработан автором настоящего исследования на основе опыта региональных программ по развитию социальной работы, человеческого потенциала и т.п. Вологодской, Белгородской, Московской и Тульской областей.



Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 |
6
|
 



Похожие работы:







 
<<  ГЛАВНАЯ   |   КОНТАКТЫ
© 2013 dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.