авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:     | 1 | 2 |
3
|

Знание в процессе гуманизации современной фирмы

-- [ Страница 3 ] --

С гуманистическим подходом к знанию согласуется позиция австрийской, когнитивной и теории фирмы экономики соглашений, поэтому далее в работе обосновывается возможность модернизации этих теорий за счет включения в их методологию идеи о превращении научных знаний в непосредственную производительную силу труда. В современной экономике решающую роль в создании стоимости играет человек, обладающий не обыденными, эмпирическими знаниями, а именно научными знаниями. В политэкономической теории К. Маркса это качественное изменение обозначается как «становление всеобщей формы труда»: главной производительной силой становится не работник, выполняющий простой, усредненный, абстрактный труд, а человек, обладающий научными знаниями и выполняющий уникальные трудовые действия. Для выживания и
успешной деятельности современная фирма должна всемерно содействовать становлению научного знания в качестве непосредственной производительной силы труда. Это означает, что фирма объективно вынуждена становиться одним из центров социальной ответственности в процессе формирования научного мышления работников, непосредственно занятых в процессе производства.

Теория интеллектуального капитала рассматривается в работе как специфическое, альтернативное марксистскому, отражение роли человека в создании стоимости капитала современной фирмы. В диссертации обобщены подходы к определению и структуре интеллектуального капитала, существующие в зарубежной литературе. В этих подходах интеллектуальный капитал рассматривается как фактор рыночной «стоимости фирмы», а не в качестве фактора стоимости ее продукта. Широко распространенное выделение в структуре интеллектуального капитала таких элементов как «человеческий капитал» и «структурный капитал» неточно отражает его сущность.

В действительности под этими элементами скрываются, соответственно, (1) знание, заключенное в интеллекте человека, и
(2) «воплощенное» знание. Представленный таким образом интеллектуальный капитал актуализирует доминирующую роль человека в создании стоимости капитала фирмы: «живое» знание человека выступает единственным источником интеллектуального капитала, демонстрация которого инвестору оказывает существенное влияние на его субъективную оценку будущей прибыли, возникающей в результате деятельности фирмы, то есть на «стоимость фирмы». Тем не менее, ее создание не следует сводить к минимизации издержек и убеждению инвестора с помощью теории интеллектуального капитала уплатить наибольшую сумму. Создание стоимости капитала фирмы происходит прежде всего тогда, когда капитал функционирует в производительной форме, выступает как совокупность постоянного и переменного капитала. Реальная стоимость капитала фирмы увеличивается, возрастает на ранее не существовавшую величину исключительно за счет избытка стоимости продукта, создаваемого человеком в процессе труда.

Представление элементов интеллектуального капитала как «живого» и воплощенного знания позволяет раскрыть их роли в создании стоимости капитала современной фирмы. «Живое» знание, будучи составной частью рабочей силы, участвует в создании стоимости капитала. Элементы воплощенного знания, непосредственно принимающие участие в создании продукта (например, компьютерные системы и программное обеспечение, базы данных, картотеки), являются средствами производства, их стоимость переносится на стоимость продукта. При этом они не создают новой стоимости.



Элементы воплощенного знания, не задействованные в производстве продукта (организационная структура, патенты, торговые марки, отношения с контрагентами), не участвуют в создании стоимости капитала фирмы. Они выступают факторами повышения нормы прибыли выше средней, но не являются факторами производства стоимости. Они способствуют не созданию, а движению стоимости капитала современной фирмы, перераспределению в процессе конкуренции стоимости, уже созданной в обществе в процессе труда. Перечисленные элементы «структурного капитала» являются исторически новыми превращенными формами фиктивного капитала. Они увеличивают цену товара «фирма» на величину интеллектуальной ренты, поскольку являются новыми, интеллектуальными факторами монополизма данного предпринимателя в конкурентной борьбе. Именно это явление на языке теории интеллектуального капитала звучит как «создание стоимости капитала фирмы». Таким образом, в диссертации опровергается точка зрения постиндустриалистов, согласно которой интеллектуальный капитал является самостоятельным фактором производства стоимости.

Сторонники теории интеллектуального капитала справедливо подчеркивают центральную роль человека, однако в данном случае человек представляется не более чем как один из факторов увеличения стоимости капитала современной фирмы. Гуманистический подход к знанию в создании стоимости капитала современной фирмы, напротив, исходит из того, что человек есть единственный создатель стоимости и, следовательно, он должен рассматриваться как самоцель экономической деятельности фирмы.

Продвинутые зарубежные фирмы публикуют специальные отчеты по интеллектуальному капиталу, стремятся как можно более полно отразить его в бухгалтерском балансе в строке «нематериальные активы». Российские же фирмы, в основном, не придают этому значения. Так, доля остаточной стоимости нематериальных активов в стоимости имущества всех организаций Кемеровской области за 1996-2004 гг. не превысила 0,12%, а одно из ведущих предприятий области – ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат» – по итогам 2004 г. имело нематериальных активов на сумму 14 тыс. руб. при стоимости имущества 14 266 832 тыс. руб.; их доля в уставном капитале составляла 0,01%3. Между тем, в международной практике считается, что предприятие, у которого доля интеллектуальной собственности в стоимости уставного капитала ниже 40%, не имеет будущего.

Теория интеллектуального капитала получает свое практическое применение в концепции управления знаниями. Поэтому далее в работе проводится анализ, который позволяет выявить два уровня научной абстракции в структуре содержания «управления знаниями». На первом, эмпирическом, уровне, представленном наукой менеджмента, предложена обобщающая формулировка задачи «управления знаниями»: обеспечение работникам доступа к знаниям, которые имеются у других сотрудников фирмы и ее контрагентов. Управление знаниями здесь определяется как систематическое управление процессами выявления и классификации знаний, определения их источников, представления знаний в доступной форме, хранения, передачи (распространения) и применения знаний работниками в трудовой деятельности. В этом случае цель управления знаниями – увеличить за счет указанных действий интеллектуальный капитал и, следовательно, стоимость капитала фирмы.

На втором, теоретическом, политико-экономическом уровне нами предлагается отличное от менеджерской трактовки понимание сущности «управления знаниями». Его задачей является разработка и реализация механизмов превращения «живых» знаний наемных работников, в воплощенное знание; целью – капитализация знаний наемных работников фирмы, т.е. превращение этих знаний в собственность владельца финансового и физического капитала фирмы. Несоответствие целей управления знаниями на различных уровнях является главной причиной затруднений, которые возникают при внедрении управления знаниями как в России, так и за рубежом. Свести их к минимуму можно, только если опираться на гуманистический подход к знанию. В российской практике гуманизация управления знаниями должна реализовываться, прежде всего, в повышении величины добавленной стоимости за счет увеличения в ней доли заработной платы наемных работников. Кроме того, необходимо законодательно закрепить за фирмой социальную обязанность непрерывного обучения работников, а за самими работниками – их естественное право собственности на знания и право на их развитие. Иными словами, требуется расширить положение классического гуманизма о естественном праве труда на новый объект – знание.

В заключении сформулированы основные выводы и практические рекомендации, вытекающие из проведенного исследования.

По теме исследования опубликовано 29 работ, в том числе:

Статьи в изданиях, входящих в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций

1. Жернов, Е. Е. Структура интеллектуального капитала: интерпретация с позиций трудовой теории стоимости / В. А. Логачев,
Е. Е. Жернов // Экономист. – 2006. – № 9. – С. 36–42. – 0,5 п.л.
(л.а. – 0,4 п.л.).

2. Жернов, Е. Е. О различии методологических принципов включения знания в современные теории фирмы / Е. Е. Жернов,
В. А. Логачев // Вестник Кузбас. гос. техн. ун-та. – 2006. – № 3. –
С.133–138. – 0,6 п.л. (л.а. – 0,5 п.л.).

Основные публикации в других изданиях

1. Жернов, Е. Е. Знание и средства производства в инновационной экономике // Материалы всерос. науч.-практ. конф. «Инновации в науке, технике, образовании и социальной сфере». – Казань, 2003. – С.61. – 0,1 п.л.

2. Жернов, Е. Е. Об определении стоимости программного обеспечения // Наука. Технологии. Инновации : Материалы докладов всерос. науч. конф. молодых ученых в 6-ти частях. Ч. 3. – Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2003. – С.117–118. – 0,1 п.л.

3. Жернов, Е. Е. Об измерении интеллектуального капитала в экономике знаний // Экономика и бизнес : позиция молодых ученых: Материалы междунар. конф. – Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2004. – С.34–37. – 0,25 п.л.

4. Жернов, Е. Е. К вопросу о субстанции стоимости и ценности в экономике знаний // Материалы XLII Междунар. науч. студенческой конф. «Студент и научно-технический прогресс» : Экономика : Ч. I / Новосиб. гос. ун-т. – Новосибирск, 2004. – С.21–23. – 0,15 п.л.

5. Жернов, Е. Е. Стоимостные и нестоимостные отношения в экономике знаний // V Всерос. науч.-практ. конф. студентов и молодых ученых «Энергия молодых – экономике России», г. Томск,
20-24 апреля 2004 г. Труды. В 2-х частях. – ч. 1. – Томск : Изд-во ТПУ, 2004. – С.65–66. – 0,25 п.л.

6. Жернов, Е. Е. Будущее за человеком труда // Гуманизм как теоретическая и практическая проблема XXI века: философские, социальные, экономические и политические аспекты : Доклады и выступления на междунар. науч. конф. / под общ. ред. А. В. Бузгалина. – М., 2004. – С.62. – 0,15 п.л.

7. Жернов, Е. Е. О смене приоритетов в структуре факторов производства при переходе к экономике знаний // Россия в контексте реалий глобальной и локальной экономики : сб. науч. тр. / Кузбас. гос. техн. ун-т. – Кемерово, 2004. – С.72–77. – 0,3 п.л.

8. Жернов, Е. Е. Когнитивные признаки современного
предприятия // Социально-экономические преобразования в России : сб. науч. тр. / отв. ред. проф. В. А. Шабашев. – Выпуск 3. –
Кемерово : Кузбассвузиздат, 2004. – С.36–40. – 0,3 п.л.

9. Жернов, Е. Е. О взаимосвязи естественных и гуманитарных наук при формировании общества знаний // Социально-экономическое развитие общества: система образования и экономика знания : сб. статей междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2004. – С.235–237. – 0,15 п.л.

10. Жернов, Е. Е. Чего не объясняет когнитивная теория фирмы в экономике знаний // Экономика России в XXI веке. Сб. науч. тр. Всерос. науч.-практ. конф. «Теоретические проблемы экономической безопасности России в XXI веке», посвященной столетнему юбилею экономического образования в Томском политехническом университете / под ред. Г. А. Барышевой, Л. М. Борисовой. – Томск : ИПФ ТПУ, 2004. – С.58–61. – 0,35 п.л.

11. Жернов, Е. Е. Роль экономики соглашений в формировании когнитивной теории фирмы // Энергия молодых – экономике России. Труды VI Всерос. науч.-практ. конф. студентов и молодых ученых. – Томск : Изд-во ТПУ, 2005. – С.45–46. – 0,25 п.л.

12. Жернов, Е. Е. Заменит ли знание капитал? // Философия и будущее цивилизации : Материалы IV Российского философского конгресса (Москва, 24–28 мая 2005 г.) : В 5 т. Т.5. – М., 2005. – С.202–203. – 0,15 п.л.

13. Жернов, Е. Е. Отношение труда и капитала: что чем замещается в современной экономике? / Е. Е. Жернов, В. А. Логачев // Россия в контексте реалий глобальной экономики : сб. науч. тр. / Кузбасс. гос. техн. ун-т. – Кемерово, 2005. – С.51–59. – 0,55 п.л.
(л.а. – 0,3 п.л.).





14. Жернов, Е. Е. Знание и труд – основа экономического развития // Наука. Технологии. Инновации : Материалы всерос. науч. конф. молодых ученых в 7-ми частях. Ч. 4. – Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2006. – С.122–124. – 0,1 п.л.

15. Жернов, Е. Е. Научное знание – основа модернизации российской экономики // Человеческий потенциал модернизации России (Стратегия опережающего развития – 2006) : Доклады и выступления на междунар. науч. конф. / под общ. ред. А. В. Бузгалина и
А. И. Колганова. – М., 2006. – С.80–81. – 0,25 п.л.

Подписано в печать 11.09.06. Формат 6084/16. Бумага офсетная.
Печать офсетная. Усл. печ. л. 1,2. Тираж 110 экз. Заказ №____.

ГУ КузГТУ 650026, г. Кемерово, ул. Весенняя, 28.

Типография ГУ КузГТУ 650099, г. Кемерово, ул. Д. Бедного, 4а.


1 OECD. Science, Technology and Industry Scoreboard 1999. Benchmarking Knowledge-Based Economies. Paris, 1999; OECD. Science, Technology and Industry Scoreboard 2001. Towards a Knowledge-Based Economy. Paris: OECD, 2001.

2 Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2004 год: На пути к обществу, основанному на знаниях / Под общ. ред. проф. С.Н. Бобылева. М., 2004. С.122; Forbes. 2005. №4. С.76.

3 Годовой отчет ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат» за 2004 г. // http://www.zsmk.ru/Docs/Report/Year/ZSMK_YearReport_2004.doc.



Pages:     | 1 | 2 |
3
|
 

Похожие работы:








 
<<  ГЛАВНАЯ   |   КОНТАКТЫ
© 2013 dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.