Развитие механизма управления транснациональными корпорациями
Итак, контроллинг служит важным инструментом развития механизма управления транснациональными корпорациями, регулируя и контролируя функционирование системообразующих элементов ТНК. Именно на основе широкого применения направлений контроллинга становится реальным повышение качества управления ТНК в условиях модернизации отечественной экономики.
6. В сложном функционально-интегрированном механизме управления ТНК важным является эффективное использование систем информационного обеспечения бизнес-процессов (информационно-логистическая система – далее ИЛС). ИЛС базируется на системном подходе, который охватывает все виды деятельности, связанные с планированием и управлением процессами, нацеленными на обеспечение ТНК необходимой информацией. Наиболее часто информационную систему в ТНК подразделяют на две подсистемы (функциональную и обеспечивающую), реализующих функции планирования, координирования, обслуживания, управления.
В общем виде представим структуру информационно-логистической системы ТНК следующим образом (рис. 4).
Рис. 4. Структура информационно-логистической системы ТНК
Представленные подсистемы ИЛС осуществляют информационно-компьютерную поддержку всех функций логистического менеджмента и связь с микро- и макрологистической внешней средой. Встраивание ИЛС в механизм управления ТНК необходимо осуществлять по иерархическому принципу, причем нумерация уровней начинается с низшего. Таким образом, информационная логистика оказалась особенно востребованной в деятельности корпораций и, прежде всего ТНК, предприятия которых разбросаны по всему миру и управление которыми осуществляется в основном на уровне информационных потоков. Поэтому решение главной задачи информационной логистики - обеспечения и координации информационных потоков на всех горизонтальных и вертикальных уровнях управления – позволит обеспечить эффективность управления транснациональными корпорациями.
Отметим, что создание многоуровневых автоматизированных систем управления материальными потоками в механизме управления ТНК требует значительных затрат, в частности при разработке программного обеспечения, которое позволит обеспечить многофункциональность системы и высокую степень ее интеграции.
В частности, в состав одного из крупнейших российских нефтегазовых холдингов ТНК-ВР входят десятки добывающих и сервисных предприятий, использующих широкий спектр информационных систем - SAP R/3, «1С», «Парус», ГРИФ, L.A.B.S. Во всех этих системах применялись различные справочники материалов, а возможности поиска в них были ограничены. Вследствие этого возникла проблема в управляемости бизнес-процессами материально-технического обеспечения в ТНК-ВР. Решение проблемы заключалось в создании единой системы нормативно - справочной информации (НСИ), что позволило обеспечить максимальную эффективность управления материальными потоками.
В результате проведенного исследования теории и методологии функционирования ТНК в условиях глобализации следует отметить, что в процессе своей деятельности корпорации используют ряд конкурентных преимуществ, которые можно условно подразделить на общие (уникальная технология, экономия агломерации, экономия на диапазоне деятельности, исключительный доступ к рынкам сбыта, источникам сырья) и специфические (возможность международного маркетинга, диверсификация источников снабжения, рисков, опыт международного менеджмента). Именно на основе встраивания в механизм современных инструментов управления на основе использования возможностей конкурентных преимуществ ТНК добиваются лидирующего положения в международном экономическом пространстве.
Проведенный анализ процессов транснационализации промышленных предприятий в глобальной экономике позволил определить основные направления совершенствования и развития механизма управления ТНК. Если говорить комплексно о создании действенной системе государственного содействия транснациональной деятельности российского частного капитала за рубежом, то она должна предполагать наличие широкого набора инструментов поддержки - от информационного и дипломатического сопровождения российских инвестиций до финансового содействия этому процессу (включая кредитование, субсидирование процентных ставок, страхование от политических рисков и др.).
Таблица 3.
Анализ инструментально-методического обеспечения механизма управления транснациональными корпорациями
№ | Наименование | Краткое описание | Основные понятия, описывающие инструмент |
1 | Пpoцессно-ориентированное управление (Activity-based management) | отслеживает общие и косвенные издержки по всем процессам и привязывает их к конкретным продуктам и клиентам, позволяя более точно распределять издержки и принимать более верные управленческие решения | процессно-ориентированные затраты, анализ прибыльности клиентов, прибыльность продуктовой линейки |
2 | Сбалансированная система показателей эффективности деятельности (Balanced scorecard) | переводит миссию и видение в количественные измерения и отслеживает, добивается ли менеджмент запланированных результатов | управление по целям, оплата по результатам, стратегический баланс |
3 | Бенчмаркинг (Benchmarking) | сравнивает затраты и производительность с внутренними и внешними точками отсчета. Компании внедряют найденные лучшие практики для достижения поставленных целей | относительная позиция по издержкам, конкурентный анализ |
4 | Ключевая компетенция (Core сompetence) | выделяет и инвестирует в специальные навыки или технологии, создающие уникальную ценность для клиентов | ключевые возможности, ключевые факторы успеха |
5 | Венчурное финансирование (Corporate venturing) | инвестирование в новые продукты или технологии через финансирование бизнеса внутри или вне компании | бизнес инкубация, ключевые возможности, прямые инвестиции |
6 | Управление отношениями с клиентами (Customer relationship management) | сбор информации для лучшего понимания клиентов, для того, чтобы приобретать, удерживать и выращивать наиболее прибыльных из них | деловое сотрудничество, удержание клиентов, сегментация клиентов, управление лояльностью |
7 | Измерение уровня удовлетворенности клиентов (Customer satisfaction measurement) | сбор информации от клиентов для того, чтобы измерять их удовлетворенность, выявлять основные потребности | конджоинт анализ, удержание клиентов, опросы клиентов |
8 | Сегментация клиентов (Customer segmentation | подразделяет рынки на группы клиентов, обладающих общими признаками, чтобы создать специальное предложение продукта или маркетинговую программу | сегментация рынка, персонифицированный маркетинг, факторный/кластерный анализ |
9 | Сокращение затрат времени (Cycle time reduction) | уменьшает общее время от создания концепции до готовности продукта и процесс | анализ времени выхода на рынок, управление запасами, планирование производственных ресурсов |
10 | Стратегии роста (Growth strategies) | направляют ресурсы на возможности, обеспечивающие прибыльный рост | стратегическое планирование, управление инновациями, анализ миграции рынка |
11 | Управление знаниями (Knowledge management) | развитие систем и процессов для идентификации и распространения интеллектуальных активов компании | групповая работа, управление интеллектуальным капиталом, обучающая организация, управление инновациями |
12 | Анализ возможностей смены рыночных тенденций (Market disruption analysis) | выявляет ранние сигналы возможной смены рыночных тенденций и новые технологии, которые могут перевернуть рыночную ситуацию | прорывные технологии, фонды прибыли, миграция стоимости |
Окончание табл. 3.
№ | Наименование | Краткое описание | Основные понятия, описывающие инструмент |
13 | Команды слияния (Merger integration teams) | группы высших руководителей из двух сливающихся компаний, нацеленные на нахождение синергии по продажам и производству | слияния и поглощения, стратегические альянсы |
14 | Миссия и видение (Mission and vision statements) | кодифицированное определение бизнеса компании, целей, подходов и желательной позиции в будущем | культурная трансформация, стратегическое планирование, свод ценностей |
15 | Персонифицированный маркетинг (One-to-one marketing) | организация обширного и систематического общения с индивидуальным клиентом, чтобы персонализировать диалог с ним и предоставить индивидуализированные продукты и услуги | сбор информации, массовая кастомизация |
16 | Аутсорсинг (Outsourcing) | использование третьей стороны для выполнения не являющихся основными задач | ключевые возможности, стратегические альянсы, анализ цепочки стоимости |
17 | Оплата по результатам (Pay-for-performance) | привязывает компенсацию менеджеров к измеряемым и контролируемым целям | сбалансированная система показателей, разделение доходов, управление по целям, оценка деятельности |
18 | Концепция реальных опционов (Real options analysis) | анализ и инвестиции в реальные активы (производство, люди и продукты) как в опционы, так же, как финансовые менеджеры анализируют и инвестируют в финансовые опционы на фондовом рынке | дисконтированный денежный поток, сценарное планирование, оценка эффективности капитала |
19 | Реинжиниринг бизнес–процессов (Reengineering) | радикальные изменения в ключевых бизнес-процессах с целью достижения существенного повышения производительности и качества и сокращения затрат времени | редизайн процессов, разукрупнение, сокращение затрат времени, горизонтальная организация, анализ эффективности накладных расходов |
20 | Сценарное планирование (Scenario planning) | определение нескольких вариантов будущего для подготовки стратегических решений | планирование на случай чрезвычайных обстоятельств, концепция реальных опционов, симуляционные модели, стратегическое планирование |
21 | Анализ акционерной стоимости (Shareholder value analysis) | измерение способности компании или подразделения получать доходы выше, чем стоимость привлеченного капитала. | анализ дисконтированного денежного потока, добавленная экономическая стоимость, ROA, ROI |
22 | Стратегические альянсы | соглашения между фирмами, по которым каждая из них выделяет ресурсы на достижение общего набора целей | совместная деятельность, сети, виртуальные организации |
23 | Стратегическое планирование (Strategic planning) | всеобъемлющий процесс определения того, чем должен стать бизнес, и как распределить ресурсы для достижения этой цели | ключевые компетенции, миссия и видение, сценарное планирование, стратегии роста |
24 | Интеграция цепочки поставок (Supply chain integration) | синхронизация усилий нескольких сторон / поставщиков, производителей, дистрибуторов, дилеров и клиентов для достижения непрерывного обмена информацией, товарами и услугами через границы организаций | анализ цепочки создания ценностей, корпорация без границ, электронная коммерция |
25 | Тотальное управление качеством | привязывает требования клиентов по характеристикам к продуктам и услугам, цель – нулевой уровень брака | непрерывное улучшение, Malcolm Baldrige National Quality Award, 6 sigma |
На современном этапе развития практически все транснациональные корпорации придерживаются стратегии получения и реализации глобальных экономических преимуществ, согласно которой размещение дочерних подразделений по странам и отраслям направлено на максимизацию благосостояния корпорации в целом, а не отдельных ее звеньев; ориентацию на долгосрочное устойчивое получение прибыли.
Комплексная интеграция в рамках транснациональных корпораций требует и комплексной организационной структуры, которая выражается в создании региональных систем управления и организации производства.
Несмотря на многообразие форм транснационализации современных корпораций, наиболее распространенной и действенной экспертами международных организаций признается форма существования ТНК в виде прямых иностранных инвестиций (ПИИ). В связи с этим государственная политика привлечения прямых иностранных инвестиций целесообразна при согласовании национальных интересов с интересами ТНК.
Проблема исследования функций управления ТНК в условиях модернизации отечественной экономики является наиболее актуальной, противоречивой и трудоемкой. Она непосредственно связана с проблемой организации механизма управления, совершенствованием всей системы руководства научно-технической и производственно-сбытовой деятельностью фирмы. Также необходимы экономические рычаги и инструменты, которые позволяют реализовать управленческие функции достаточно полно и эффективно, образуя тем самым, единый хозяйственный механизм управления.
III. СПИСОК РАБОТ ОПУБЛИКОВАННЫХ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
Статьи в журналах и изданиях, рекомендуемых ВАК
- Мамонов, В.Ю Инновационные технологии как фактор конкурентоспособности в условиях мирового экономического кризиса [Текст]/ В.Ю. Мамонов //Вестник Саратовской академии государственной службы им. П.А. Столыпина — Саратов, 2010. - №4 (25). с. 169-175. - 0,5 п.л.
- Мамонов, В.Ю. Организационное развитие ТНК в условиях глобализации мирового хозяйства [Текст]/ В.Ю. Мамонов // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета — Саратов, 2011. - № 4 (38). с. 84-87. - 0,5 п.л.
- Мамонов, В.Ю. Направления совершенствования механизма управления транснациональными корпорациями [Текст]/ В.Ю. Мамонов // Вестник Тамбовского государственного университета — Тамбов, 2011. - № 3. с. 66-74. - 0,6 п.л.
Статьи и тезисы в других научных изданиях
4. Мамонов В.Ю. Проблемные аспекты экономической безопасности промышленных предприятий [Текст] /В.Ю. Мамонов// Научное издание: Региональное творчество Аналитический бюллетень. Вып. 3. Саратов: Изд-во ГОУ ВПО «СГАП». 2007. с. 177. – 0,2 п.л.
5. Мамонов, В.Ю. Социально-экономическое развитие России: основные направления промышленной политики [Текст]/ В.Ю. Мамонов, А.В. Филатова // Саратов: ПАГС. 2008. с. 133. – 0,2 п.л.
6. Мамонов, В.Ю. Функциональные особенности управления транснациональными промышленными корпорациями [Текст]/ В.Ю. Мамонов //Международная научно-практическая конференция «Посткризисное развитие современного общества: взгляд в будущее» (экономические, социальные, философские, правовые аспекты). Саратов. 7 октября 2011. – 0,3 п.л.
7. Мамонов, В.Ю. Совершенствование организационного механизма управления транснациональными корпорациями в сфере промышленности [Текст]/ В.Ю. Мамонов // Международная научно-практическая конференция «Посткризисное развитие современного общества: взгляд в будущее» (экономические, социальные, философские, правовые аспекты). Саратов. 7 октября 2011. – 0,2 п.л.
8. Мамонов, В.Ю. Структурные преобразования транснациональных корпораций как инструменты их развития [Текст]/ В.Ю. Мамонов //XI Международная конференция «Управление экономикой: методы, модели, технологии». Уфа, Красноусольск. 2 – 4 ноября 2011. – 0,32 п.л.
9. Мамонов, В.Ю. Формирование организационного механизма управления транснациональными компаниями [Текст]/В.Ю. Мамонов //Международная научно-практическая конференция «Экономика и общество в условиях глобализации: вызовы XXI века». СГСЭУ. Саратов. 0,25 п.л.
Подписано в печать 21.10.2011г. Формат 60X84 1/16
Бумага типогр. № __ Печать RISO Уч.- изд.л. 1,3
Тираж 100 экз. Заказ ____
410003, Саратов, ул. Радищева, 89, СГСЭУ
1 http://www.v-ratio.ru/ при использовании материалов книги Даррелла Ригби.
2 http://bibliofond.ru/view.aspx?id=461115 .
3 Васильев А. С. Альянсы европейских ТНК в фармацевтической промышленности// Проблемы экономики. – 2010. – № 1 (35).
4 http://www.saratov-tnk-bp.ru/social/ о ТНК–ВР.