Управление инвестициями в создание рабочих мест на предприятиях рыбной промышленности (на примере приморского края)

Источник: составлено автором по материалам аналитического отчета «Крупнейшие предприятия Приморского края».

Необходимым условием оптимизации численности рабочих мест, как упоминалось выше, служит гарантия достижения положительной величины прибыли, т.е. имеет смысл увеличивать количество персонала до тех пор, пока каждая новая единица труда приносит прибыль выше нулевого значения. В таблице 4 приведены расчетные данные средней прибыльности рабочего места по фактическому состоянию за период 2005-2007 г. и проведен расчет изменения прибыльности при условии 20% ежегодного приращения численности занятых работников.

Таблица 4 – Данные расчетной дополнительной прибыльности в результате создания рабочих мест в Приморском крае

Года	Среднегодовая прибыльность рабочего места, тыс. руб.	Затраты на обслуживание рабочего места, тыс. руб.	Прибыльность, %
2005	670,32	70,2	9,5
2006	742,73	90,4	8,2
2007	814,89	96,7	8,4
2008	814,89	116,1	7,0
2009	814,89	139,3	5,8
2010	814,89	167,1	4,9
2011	814,89	200,6	4,1
2012	814,89	240,7	3,4
2013	814,89	288,8	2,8
2014	814,89	346,6	2,4
2015	814,89	415,9	2,0
2016	814,89	499,1	1,6
2017	814,89	598,9	1,4
2018	814,89	718,7	1,1
2019	814,89	862,4	0,9
2020	814,89	1034,9	0,8

Источник: рассчитано автором

Как видно из представленных данных, при условии ежегодного повышения численности занятых в рыбопромышленном комплексе Приморского края на 20% положительное значение дополнительной прибыльности будет отмечаться в 2018 г. на уровне 10%, а уже следующий год продемонстрирует убыточность содержания рабочего места.

Синтезируя микроэкономический уровень принятия решения об увеличении численности персонала на предприятиях и уровень мезоэкономики, можно отметить целесообразность повышения совокупной численности занятых на предприятиях рыбной промышленности примерно в 7,4 раза относительно уровня 2007 г. Повторимся, что эта величина может быть достижимой к 2018 г. при условии ежегодного повышения численности на 20%. Суммарная величина требуемых инвестиций на указанные цели при условии сохранения тенденций, стоимости рабочего места и затрат на его обслуживание составит за период 2008-2018 г.г. 34415,67 млн. рублей.

Использование предлагаемой методики позволяет определить период, до которого создание рабочих мест в рыбной промышленности можно считать целесообразным, а также рассчитать планируемый объем требуемых инвестиционных ресурсов, обеспечивающих создание дополнительных рабочих мест.

3.Этапы рационализации региональной инвестиционной политики, направленной на повышение трудовой занятости населения прибрежных территорий

В целом мы разделяем отдельные концептуальные положения в части того, что развитие рыбной промышленности в регионе не может происходить в разрез с существующими общегосударственными тенденциями и это требует комплексного подхода к решению ключевой проблемы развития отрасли, направленной на повышение ее конкурентоспособности и благосостояния работающего населения.

Вместе с тем мы отмечаем необходимость применения качественно иного подхода к формированию основных положений региональной инвестиционной политики, стимулирующей в итоге создание дополнительных рабочих мест на предприятиях Приморского края.

Под региональной инвестиционной политикой автором понимается система мер, осуществляемых на уровне региона, способствующих мобилизации инвестиционных ресурсов и определению направлений наиболее эффективного и рационального использования в интересах жителей региона и инвесторов. Ее целью является подъем экономики, повышение ее эффективности и обеспечение самофинансирования развития региона. Исходной предпосылкой ее рационализации является учет реальных условий хозяйствования в конкретном муниципальном образовании края.

Разработка региональной инвестиционной политики, направленной на стимулирование занятости в регионе, в частности, в прибрежных территориях должна строиться, по мнению автора, на основе следующих принципиальных положениях организации инвестиционного процесса создания рабочих мест.

1. Принцип комплексности. Реализация данного принципа позволяет увязать воедино социально-экономическую значимость стимулирования занятости в рыбной промышленности и экономический интерес инвесторов.
2. Принцип согласованности федеральной, региональной и отраслевой политики занятости и политики экономического развития отрасли и региона. Данный принцип предполагает взаимосочетаемость и преемственность локальных программ создания рабочих мест и общего стратегического курса развития отрасли и экономики.
3. Принцип приоритетности финансирования. Предполагает направление средств на развитие рыбной промышленности и стимулирование создания рабочих мест, когда ее подъем приведет к реанимированию и развитию многих сопутствующих отраслей, что по «цепной реакции» приведет к изменению ситуации в области занятости в целом.
4. Принцип количественной обоснованности. Величина создаваемых рабочих мест в отрасли должна соотноситься с потребностями экономики и ресурсным обеспечением, которое даст возможность функционирования рабочим местам.
5. Принцип экономической эффективности. Совокупные затраты на создание рабочих мест не должны превышать совокупный эффект (социальный и экономический) от их введения. Необходимо найти оптимальное соотношение между положительным и отрицательным эффектом создания рабочих мест. Создание неэффективных, низкооплачиваемых рабочих мест нецелесообразно, так как формально уровень безработицы снижается, но социальная напряженность не спадает в связи с низким доходом работников. При этом и видимый экономический эффект также отсутствует, из-за невысокой производительности труда.

По мнению автора, реализация данных принципов будет способствовать повышению эффективности управления инвестициями в создание рабочих мест и стимулирования занятости.

В ходе диссертационного исследования определено, что целью рационализации инвестиционных мероприятий органами региональной власти должно стать содействие в расширении бизнеса рыбопромышленных предприятий и увеличении числа рабочих мест. Исходными предпосылками целесообразности таких мероприятий является наличие и распределение уже функционирующих предприятий рыбной промышленности по территории, так как создание дополнительных рабочих мест наиболее предпочтительно в рамках уже действующих хозяйствующих субъектов.

Первым этапом подхода к рационализации региональной инвестиционной политики является оценка реальной возможности отдельного муниципального образования обеспечить повышение прибыльности дополнительного рабочего места. Уровень прибыльности рабочего места во многом определяется тем, насколько эффективно осуществляется производство в целом в рамках предприятия.

Динамичное наращивание объемов производства и продаж, эффективное использование средств и предметов труда, оптимизация структуры затрат обеспечивают основу для получения предприятием положительного финансового результата и, как следствие, расширения масштабов деятельности, обеспечения возможности дальнейшего самостоятельного инвестирования средств в развитие предприятия.

Источник: составлено автором по материалам Департамента экономического развития Администрации

Приморского края.

Рисунок 5 – Распределение муниципальных образований края по критерию количества рыбопромышленных предприятий, ед.

Анализ территориального распределения наиболее крупных предприятий Приморского края показал, что наибольшее количество сконцентрировано преимущественно в южных районах края: Владивосток, Находка, Хасанский район (рисунок 5).

На этом фоне остальные рыбопромысловые районы показывают сравнительно более низкую эффективность ведения бизнеса, что и отражается на количестве действующих предприятий.

Второй этап рационализации инвестиционной политики заключается в территориальном распределении суммарной величины инвестиционных расходов, необходимых для создания рабочих мест, расчет значений которых был проведен с учетом возможной прибыльности дополнительного рабочего места (таблица 5).

Важнейшей целью, по мнению автора, при организации процесса управления инвестициями в создание рабочих мест в рыбной промышленности, является рациональное распределение инвестиционных ресурсов на основе территориальной дифференциации.

Таблица 5 – Распределение совокупной величины инвестиций, требуемых для создания рабочих мест, млн. руб.

Территории	Требуемый размер инвестиций для создания рабочих мест в 2008-2018 г. г. млн. руб.	Удельный вес предприятий в общем числе крупных компаний, %	Предельное количество рабочих мест, вводимых за период 2008-2018 г. г. тыс. чел.
Находка	7440,67	21,62	17,73
Владивосток	19534,33	56,76	46,55
Лазовский район	929,22	2,70	2,21
Тернейский район	929,22	2,70	2,21
Ольгинский район	464,61	1,35	1,11
Шкотовский район	464,61	1,35	1,11
ЗАТО г.Б.Камень	929,22	2,70	2,21
Хасанский район	2326,50	6,76	5,54
Надеждинский район	929,22	2,70	2,21
Дальнегорск	464,61	1,35	1,11
Итого	34415,67	100	82,02

Источник: рассчитано автором

При разработке инвестиционной политики наибольшие финансовые преференции должны приобретать объективно более благополучные территории, которые в состоянии самостоятельно наращивать объемы продаж и осуществлять инвестирование в создание дополнительной занятости населения. К таким районам по результатам исследования следует отнести г. Владивосток, Находку и территорию Хасанского района. Противоположная направленность распределения средств в пользу менее развитых и состоятельных районов показывает экономическую неэффективность такого мероприятия и возможна только на базе полномасштабной реализации программ заселения депрессивных территорий Приморского края.

Предлагаемые этапы рационализации инвестиционной политики позволят, по мнению автора, наиболее эффективно организовать процесс управления инвестициями в создание рабочих мест в рыбной промышленности Приморского края.

3. Заключение

В соответствии с поставленной целью и задачами диссертационного исследования основные научные и практические результаты заключаются в следующем.

В современных условиях развития экономики, когда практически отсутствует централизованное бюджетное финансирование, ключевую роль в обеспечении динамичного развития экономических систем – регионов, отраслей, предприятий играют инвестиции. Успешность процесса инвестирования определяется построением эффективной системы управления. Привлечение и эффективное использование инвестиций обеспечивает достижение комплекса целей, таких, как расширенное воспроизводство ресурсов, сбалансированное развитие отраслей, наполняемость бюджетов, решение социальных проблем, в том числе в вопросах стимулирования занятости населения.

В основе расширенного воспроизводства рабочей силы следует рассматривать возможность реализации трудовых способностей индивида за удовлетворяющее его вознаграждение. Реализация способностей к труду возможна только при найме на работу на вакантное рабочее место. От того, насколько эффективно осуществляется инвестиционный процесс создания рабочих мест, определяемый уровнем инвестиций и качеством инвестиционного менеджмента, будет зависеть эффективность управления процессами на рынке труда, в частности, в вопросах стимулирования занятости.

Предлагаемая автором методика количественной оценки потенциальной возможности создания рабочих мест в рыбной промышленности, исходя из стоимости одного рабочего места и динамики инвестиций, может быть использована при планировании показателей в области занятости населения на предприятиях рыбной промышленности. Дальнейшее определение целесообразности повышения совокупной численности занятых на предприятиях рыбной промышленности на основе создания рабочих мест с учетом прибыльности рабочего места показало, что создание рабочих мест может быть эффективным до 2018 года. Суммарная величина требуемых инвестиций на указанные цели, при условии сохранения тенденций, стоимости рабочего места и затрат на его обслуживание составит за период 2008-2018 г.г. 34415,67 млн. рублей. Использование предлагаемой методики позволяет определить период, до которого, создание рабочих мест в рыбной промышленности можно считать целесообразным, а также рассчитать планируемый объем требуемых инвестиционных ресурсов, обеспечивающих создание дополнительных рабочих мест.

Построение эффективной системы управления инвестициями в создание рабочих мест на предприятиях рыбной промышленности, по мнению автора, должно базироваться на стратегической основе развития рыбной промышленности, а также с учетом региональной инвестиционной политики. Рациональная региональная инвестиционная политика может обеспечить такое распределение инвестиционных ресурсов, которое будет содействовать расширению бизнеса рыбопромышленных предприятий и увеличению числа рабочих мест.

IV.Список работ, опубликованных по теме

Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК

1. Ослопова М.В. Методические подходы к привлечению инвестиций для создания рабочих мест в рыбохозяйственном комплексе Приморского края / М.В. Ослопова // Экономические науки. – 2007. - №12 (37). - С. 259-262.- 0,4 п.л.
2. Ослопова М.В. Пути рационализации региональной инвестиционной политики, направленной на стимулирование занятости населения Приморского края / М.В. Ослопова // Экономические науки. – 2008. - №18 (43). - С. 300-304.- 0,3 п.л.

Прочие публикации

1. Ослопова М.В., Бугреева С.А. Мотивация миграционных процессов рабочей силы рыбной промышленности Приморского края / М.В. Ослопова, С.А. Бугреева // сб. науч. тр. / Дальрыбвтуз. - Владивосток, 2006. – С. 300-309 - 0,42 п.л., в т.ч. авторских 0,3 п.л.
2. Ослопова М.В. Направления создания рабочих мест в рыбной промышленности Приморского края / М.В. Ослопова // Исследование факторов внутренней и внешней среды развития предпринимательства в регионе: сб. науч. тр. / Владивосток. гос. ун-т эк. и сервиса. – Владивосток, 2006. - С. 139-145. - 0,38 п.л.
3. Ослопова М.В. Структурные преобразования в рыбной промышленности – как возможный путь решения проблем занятости / М.В. Ослопова // Экономика и бизнес: позиция молодых ученых: материалы конференции студентов и аспирантов (с международным участием) 19 апреля 2007 г. / Алт. гос. ун-т. - Барнаул: Изд-во АлтГУ, 2007. – С. 138-142. – 0,23 п.л.
4. Ослопова М.В. Роль стратегического управления рыбной отраслью Приморского края в решении проблем занятости рабочей силы на отраслевом рынке труда / М.В. Ослопова // Дальневосточный регион – Рыбное хозяйство. – 2007. - № 4(9). – С. 70-75. - 0,34 п.л.
5. Ослопова М.В., Бугреева С.А. Привлечение инвестиций в рыбную отрасль Приморского края – условие решения отраслевых проблем / М.В. Ослопова // Дальневосточный регион – Рыбное хозяйство. – 2008. - № 1(10). – С. 96-103. 0,18 п.л., в т.ч. авторских 0,1 п.л.

Ослопова Марина Владимировна

Управление инвестициями в создание рабочих мест на предприятиях рыбной промышленности

(на примере Приморского края)

Специальность 08.00.05

«Экономика и управление народным хозяйством:

(управление инновациями и инвестиционной деятельностью)»

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Лицензия на издательскую деятельность ИД № 03816 от 22.01.2001

Подписано в печать 20.08. 2008 Формат 6084/16.

Бумага писчая. Печать офсетная. Усл. печ. л.

Уч.-изд. л. Тираж 100 экз. Заказ

________________________________________________________

Издательство Владивостокский государственный университет
экономики и сервиса

690600, Владивосток, ул. Гоголя, 41

Отпечатано в типографии ВГУЭС

690600, Владивосток, ул. Державина, 57