авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 |
4
|

Корпоративные социальные программы российских предприятий как форма социальной ответственности бизнеса

-- [ Страница 4 ] --

5. Предложена схема выбора и реализации корпоративных социальных программ (рис. 2), а также алгоритм принятия решения, являющийся базовым и предполагающий изменения и детализацию операций на отдельных этапах цикла управления корпоративными социальными программами.

6. На основе предложенного алгоритма определено минимальное количество документально оформленных решений, а также необходимых материалов и документов для принятия этих решений (Таблица 3). Таким образом, приоритеты социальной политики компании представляют собой зафиксированное в документальном виде решение по основным социальным программам компании.

7. Работа по принятию высшим руководством компании решения о выборе приоритетных направлений социальной политики должна строиться на значительном массиве исходных данных по различным предполагаемым к рассмотрению социальным программам, ориентированным на стратегию развития компании.

8. После первичного анализа информации о возможной эффективности КСП предлагается проведение SWOT7 анализа программ с целью выбора тех, которые дадут необходимые результаты при меньших затратах и исключат дестабилизирующие факторы программ. Главное, необходимо определить и четко сформулировать блоки слабых и сильных сторон, ожиданий и препятствий при реализации корпоративных социальных программ.

9. При переходе от заявленных приоритетов социальной политики к их практической реализации, когда происходит трансформация стратегических целей к оперативному их осуществлению, необходимо создание специальной структуры управления, за которой закрепляются функции подготовки и осуществления программ компании. Это могут быть такие структуры как отдел или департамент социального развития. В случае значительного разнообразия внутренних и внешних социальных программ, многоаспектной работы с внешними партнерами по реализации масштабных проектов на территориальном и региональном уровнях необходимо создание управления социальной политикой компании.

В заключении изложены основные выводы и рекомендации, вытекающие из логики и результатов исследования.

ПУБЛИКАЦИИ

По теме диссертации опубликованы следующие работы.

Публикация в издании, содержащемся в Перечне ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованном ВАК РФ:

1. Корчагин А. В. Корпоративная социальная ответственность предприятия в современных условиях развития рыночных отношений / Вестник университета. М., Государственный университет управления, № 7 (7), 2007 (0,5 п. л.).

Публикации в других изданиях:

2. Корчагин А.В. Охрана труда и безопасность производства: роль профсоюза / Транспорт газа № 10, 2006. (0, 3 п. л.).

3. Корчагин А. В. Социальная политика ООО «Тюментрансгаз» - важный фактор развития человеческих ресурсов В сб.: Реформирование российской экономики: современные подходы. – М.: Издательский дом «Экономический журнал», 2007. (0,4 п. л.).

4. Корчагин А. В. Теория и методология управления социальными процессами в условиях развития информационного общества В сб.: Реформирование российской экономики: современные подходы. – М.: Издательский дом «Экономический журнал», 2007. (0,3 п. л.).

5. Корчагин А. В. Западный опыт реализации корпоративных социальных программ В сб.: Управление экономической и социальной сферой: вопросы теории и практики. – М.: Издательство «Перспектива», 2007. (0, 5 п.л.).

6. Корчагин А.В. Социализация российского бизнеса в современных условиях В сб.: Управление экономической и социальной сферой: вопросы теории и практики. – М.: Издательство «Перспектива», 2007. (0, 4 п.л.).

7. Корчагин А.В. Люди – это наш главный капитал / Транспорт газа № 29, 2007 (0, 3 п. л.).

8. Корчагин А.В. Социальная защищенность./ Транспорт газа № 15, 2007 (0, 2 п. л.).

9. Корчагин А.В. Профсоюз и единороссы объединяют усилия./ Сила в Единстве № 6, 2007 (0, 4 п. л.).

10. Корчагин А.В. Как живут и трудятся газовики? / Литературный факел, 2007 (0, 3 п. л.).


1 Утверждена распоряжением Правительства РФ от 19 января 2006г. № 38-р

2 Социально-ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ – М.: Фонд «Институт экономики города» 2001, стр. 10

3 Российские компании проранжировали по социальной ответственности/Бизнес и общество. 2006. № 6. С. 78.

4 Источник: Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год. Под общей ред. С.Е.Литовченко. М., Ассоциация менеджеров. 2004. С.35

5 Источник: Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год. Под общей ред. С.Е.Литовченко. М., Ассоциация менеджеров. 2004. С.37

6 Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год /под общей редакцией С.Е. Литовченко – М.: Ассоциация менеджеров, 2004, с.9.

7 SWOT – анализ от англ. «Strngths Weaknesses Opportunities Threats – analysis» - Анализ сильных и слабых сторон, ожиданий и препятствий



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 |
4
|
 

Похожие работы:







 
<<  ГЛАВНАЯ   |   КОНТАКТЫ
© 2013 dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.