авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:     | 1 | 2 ||

Психологическое сопровождение формирования трудовой мотивации у женщин, осужденных к отбыванию наказания в местах лишения свободы

-- [ Страница 3 ] --

Определены принципы психологического сопровождения и специфика организации трудовой деятельности исправительных колоний, в контексте которых спроектирована и реализована модель психологического сопровождения формирования трудовой мотивации у женщин, осужденных к лишению свободы. Выработаны критерии эффективности модели: увеличение значимости внутренних мотивов по отношению к труду; повышение адаптационных способностей личности; устойчивое положительное отношение к труду; сформированность абриса трудовой деятельности в перспективе будущего.

В контексте психологического сопровождения разработана программа тренинга для женщин, осужденных к лишению свободы «Формирование трудовой мотивации в перспективе будущего», основанная на теории внутренней мотивации, способах ее развития, теории временной перспективы. Система формирования трудовой мотивации построена на принципах системности, структурированности, организованности, гибкости, результативности, эффективности, последовательности, наличии обратной связи.

В процессе эмпирического исследования в контексте теории внутренней мотивации определена структура трудовой мотивации осужденных женщин, выражающаяся в следующем соотношении: внешняя отрицательная мотивация > внешняя положительная мотивация > внутренняя мотивация. Данное соотношение признано наиболее неэффективным.

Трудовая мотивация взаимосвязана с демографическими и социально-психологическими характеристиками испытуемых (возраст; срок до окончания наказания; уровень образования; наличие профессии; стаж профессиональной деятельности до колонии). Данные результаты способствуют более дифференцированному психологическому сопровождению осужденных.

Психологическое сопровождение формирования трудовой мотивации у осужденных женщин вызывает следующие динамические преобразования: в структуре трудовой мотивации повышается значимость показателей внутренней и внешней положительной мотивации; повышается степень сформированности отношения к труду (более ярко изменения выражены в когнитивном и поведенческом компоненте); в социальных представлениях респондентов труд выступает в бо'льшей мере как «материальное благополучие» и «развитие личности», нежели как «наказание» и «обязанность»; в показателях желаемой схемы мотиваторов удовлетворенности трудом наиболее значимыми для испытуемых представляются факторы, относящиеся к внутренним мотиваторам; повысилось общее количество осужденных со сформированным представлением трудовой деятельности в перспективе будущего; снизились показатели дезадаптивности, что способствовало повышению социально-психологической адаптации осужденных.

В целом данная динамика рассматриваемых феноменов в экспериментальной группе и отсутствие их в контрольной группе свидетельствуют об эффективности модели психологического сопровождения формирования трудовой мотивации у женщин, осужденных к лишению свободы, так как полученные результаты соответствуют отвечают выделенным критериям ее эффективности.

Однако в рамках выполненного исследования не представляется возможным полностью рассмотреть все аспекты сложного и многогранного его предмета. Перспективы дальнейших исследований связаны с изучением достигнутого эффекта в процессе реализации модели психологического сопровождения формирования трудовой мотивации, например, при длительном нахождении осужденных в условиях лишения свободы, а также с определением специфики и эффективности реализации осужденных в труде после освобождения.

Публикации, отражающие основное содержание диссертации

Статьи в ведущих журналах, рекомендованных ВАК РФ

  1. Варелджян К.Р. Особенности структуры трудовой мотивации осужденных [Текст] / Варелджян К.Р. // Мир образования – образование в мире. – 2010. – №1 (37). – С. 180–187 (0,5 п. л.).
  2. Варелджян К.Р. Сущность и особенности психологического сопровождения трудовой мотивации в условиях пенитенциарных учреждений [Текст] / Варелджян К.Р. // Вестник Тверского государственного ун-та. Серия «Педагогика и психология». – 2010. - №6. – С. 111–118 (0,5 п. л.).
  3. Варелджян К.Р. Формирование положительного отношения к труду как фактор социально-психологической адаптации осужденных женщин [Текст] / Варелджян К.Р. // Новое в психолого-педагогических исследованиях. – 2010.– №2. (18). – С. 174–179 (0,4 п. л.).

Статьи в журналах и сборниках научных трудов

  1. Варелджян К.Р. Психологические факторы ресоциализации заключенных в процессе профессионального становления [Текст] / Варелджян К.Р. // Психология, образование, социальная работа: актуальные и приоритетные направления исследования: материалы ежегодной научно-практической конференции студентов и аспирантов факультета психологии и социальной работы. - Тверь, 2008. – С. 249–252 (0,15 п. л.).
  2. Превенция социальных рисков у осужденных в перспективе будущего [Текст] / Варелджян К.Р. // Социальные риски в современном поликультурном обществе: психологические и педагогические аспекты: материалы международной научно-практической конференции. – Тверь, 2008. – С. 166–168 (0, 12 п. л.).
  3. Основные элементы психологической модели сопровождения трудовой деятельности осужденных женщин [Текст] / Варелджян К.Р. // Психология, образование, социальная работа: актуальные и приоритетные направления исследования: материалы ежегодной научно-практической конференции студентов и аспирантов факультета психологии и социальной работы. – Тверь, 2009. – С. 11–13 (0,12 п. л.).
  4. Внутренняя мотивация трудовой деятельности как детерминанта успешной ресоциализации [Текст] / Варелджян К.Р. // Вестник Тверского государственного ун-та, 2009. - №20 – С. 107–111 (0,3 п. л.).
  5. Варелджян К.Р. Специфика психологического сопровождения формирования трудовой мотивации в условиях лишения свободы [Текст] / Варелджян К.Р. // «Развитие в пути»: электронные материалы молодеж. межрегион. форума молодых исследователей. Сочи: МОМУ, 2010. – С. 23–27. (0,25 п. л.).
  6. Варелджян К.Р. Детерминация структуры мотивации трудовой деятельности индивидуальными особенностями осужденных [Текст] / Варелджян К.Р. // Психология, образование, социальная работа: актуальные и приоритетные направления исследования: материалы ежегодной научно-практической конференции студентов и аспирантов факультета психологии и социальной работы. – Тверь, 2010. – С. 11–13 (0,18 п. л.).
  7. Варелджян К.Р. Динамика трудовой мотивации в процессе психологического сопровождения [Текст] /Варелджян К.Р.// Психология управления в современной России: теория, эмпирические исследования, практика: материалы международной научно-практической конференции. – Тверь, 2010. – С. 11–13 (0,18 п. л.).


Pages:     | 1 | 2 ||
 








 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.