авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:   || 2 | 3 |

Организационные технологии перехода предприятий к инновационному развитию

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

Куликов Максим Георгиевич

Организационные технологии перехода предприятий к инновационному развитию

Специальность 05.02.22 – Организация производства в промышленности

(экономические науки)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Москва 2011

Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении

Высшего профессионального образования

«Московская академия рынка труда и информационных технологий»

(ГОУ ВПО «МАРТИТ»)

Научный руководитель: Кандидат экономических наук, доцент

Бобрышев Артур Дмитриевич

Официальные оппоненты: Доктор физико-математических наук,

профессор

Козлов Анатолий Иванович

Кандидат экономических наук, доцент

Кротова Мария Владимировна

Ведущая организация: Учреждение Российской академии наук

«Институт проблем развития науки РАН»

Защита состоится 23 марта 2011 г. в 14.00 час. на заседании Объединенного диссертационного совета ДМ 850.001.02 в ГОУ ВПО «Московская академия рынка труда и информационных технологий» по адресу: Москва, ул. Молодогвардейская, д. 46, корп. 1.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке академии.

Автореферат разослан 17 февраля 2011 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета ДМ 850.001.02

кандидат экономических наук, доцент В.В. Силин

Общая характеристика работы

Актуальность исследования. Стратегия социально-экономического развития России в качестве ключевого решения предусматривает перевод российской экономики с инерционного энерго-сырьевого на инновационный путь развития. Сохранявшаяся многие десятилетия практика наполнения бюджета преимущественно за счет доходов от экспорта энергоносителей и его последующего расходования на цели, не связанные, в основном, с развитием экономического потенциала страны, его реального сектора, доказала свою неэффективность. Пусть и с большим опозданием, но на государственном уровне принят курс на восстановление, поддержку и формирование новых направлений собственной инновационной экономики, способной генерировать и осваивать прогрессивные решения в области науки, техники, технологии и сферы услуг.

Однако принятия одного политического решения недостаточно для быстрого изменения ситуации в столь сложном вопросе. Потребуются годы для модернизации структуры экономики, оживления или воссоздания ее наукоемких отраслей, поиска новых организационных решений, ликвидации дефицита кадров соответствующих специальностей и т.д.

Первые конструктивные документы, определяющие пути решения поставленной задачи, разработаны. Среди них: «Стратегия развития науки и инноваций в РФ», Федеральный закон «О науке и государственной научно-технической политике», «Основные направления политики РФ в области развития инновационной системы», «Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 г.» и другие. Дело за их практической реализацией.



Между тем, опыт показывает, что любые прогрессивные инициативы, провозглашенные государством, обречены на провал без создания соответствующих механизмов их исполнения на уровне ведомств, регионов, конкретных предприятий. То же и с инновациями. Все меры государственного регулирования, стимулирования и поддержки инновационного вектора развития экономики не смогут быть успешно реализованы без соответствующего преобразования организационно-экономической модели и смены парадигмы предприятий реального сектора. Подобные масштабные преобразования характера и содержания деятельности предприятий, затрагивающие интересы разных сторон и участников, не могут проводиться хаотично, без учета закономерностей, установленных в рамках одного из современных направлений теории организации – концепции организационных изменений.

Учитывая отсутствие альтернативы инновационному пути развития России, научное исследование и практическую разработку механизмов перехода промышленных предприятий к инновационному развитию через организационные изменения можно считать весьма актуальными.

В этой связи целью настоящей работы является решение важной научной задачи – исследования проблем, сдерживающих инновационное развитие предприятий промышленности, и разработки механизма их преодоления на основе положений концепции организационных изменений.

В соответствии с поставленной целью, в работе предусматривается решение следующих основных, логически связанных между собой задач:

  • провести анализ составляющих инновационной политики государства во взаимосвязи с параметрами научно-технического потенциала и современными тенденциями экономики;
  • исследовать особенности инновационных компаний, объективные и субъективные причины, сдерживающие инновационное развитие предприятий реального сектора и препятствующие вовлечению созданной интеллектуальной собственности в хозяйственный оборот;
  • обосновать совокупность ключевых положений теории организационных изменений, способную составить методологическую основу преодоления препятствий инновационному развитию предприятий;
  • определить взаимосвязь различных организационно-экономических решений, принимаемых для перехода к инновационному развитию с этапами жизненного цикла предприятия;
  • сформировать основные элементы модели организационных изменений, обеспечивающих переход предприятия к инновационному развитию;
  • разработать практические технологии реализации модели организационных изменений;
  • предложить специфические способы преодоления сопротивления организационным изменениям, имеющим целью переход предприятия к инновационному развитию.

Объектом исследования является организация производственной деятельности предприятий промышленности, состояние основных факторов производства которых препятствует переходу к инновационному пути развития.

Предмет исследования – технические, организационные и экономические процессы в работе предприятий, модификация которых способна оказать позитивное влияние на характер их деятельности с позиции разработки, освоения и тиражирования технологических, организационных и маркетинговых инноваций.

Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды и методические разработки отечественных и зарубежных ученых – специалистов в области организации и экономики промышленного производства, инноватики, а также теории организационных изменений: Л.И. Абалкина, И. Адизеса, И.А. Близнеца, А.Е. Варшавского, Г.С. Гамидова, С.Ю. Глазьева, Л.М. Гохберга, Э. Деминга, С.Д. Ильенковой, Ю.А. Карповой, О.В. Кирсанова, Г.Д. Ковалева, А.Н. Козырева, Н.И. Комкова, Н.Д. Кондратьева, В.В. Коссова, В.И. Кушлина, Г.И. Лысака, Н.З. Мазур, В.Л. Макарова, Г. Минцберга, Ю.П. Морозова, В.И. Мухопада, Н.О. Османова, М. Портера, А.И. Пригожина, Б.П. Симонова, Д.В. Соколова, К. Фримена, Р. Шелтона, Г.В. Широковой, Й.А. Шумпетера, М. Дж. Эпштейна, Ю.В. Яковца.

Исследование базируется на методах экономического, финансового, системного и ситуационного анализа, организационного проектирования, методах анализа хозяйственной деятельности компаний.

Новые научные результаты, полученные автором в ходе исследования, состоят в том, что теоретически обоснованы и практически разработаны пути решения важной народнохозяйственной задачи – создания механизма перехода предприятий к инновационному развитию.

В частности, на защиту выносятся следующие новые научные результаты:

1. Определенный на основе анализа составляющих инновационной политики государства круг вопросов инновационного развития, решение которых относится к исключительной компетенции предприятий реального сектора экономики. В частности, это такие вопросы, как: отсутствие конкурентной среды, прежде всего для технологической конкуренции и конкуренции в инновациях; недостаток инвестиций в модернизацию технологической базы; низкая конкурентоспособность результатов исследований и разработок; низкий уровень менеджмента в научных организациях и другие;

2. Комплекс параметров, определяющих понятие инновационной компании, как целевой установки перехода предприятий к инновационному развитию, структурированный по блокам: инновационный, ресурсный, управленческий, операционный; организационный; продуктовый и сервисный;

3. Теоретические подходы и практические методы, которые могут быть использованы при решении проблем перехода предприятий к инновационному развитию через организационные изменения;

4. Специфическая модель организационных изменений, обеспечивающих переход предприятия к инновационному развитию, содержащая технологию из восьми последовательных шагов проведения преобразований: от анализа и постановки задачи – до нормативного закрепления достигнутых результатов в материалах, предназначенных для внешнего и внутреннего использования компании;

5. Технология квалификации генерального направления проведения инновационных изменений, основанная на учете положения компании на кривой жизненного цикла организации и адекватной ему конфигурации основных факторов развития: достижения результатов, предпринимательства, администрирования и интеграции;

6. Практические механизмы реализации отдельных аспектов разработанной модели организационных изменений: проведения анализа, формирования целевой установки, разработки стратегии преобразований; преодоления сопротивления изменениям со стороны различных групп участников преобразований.

Практическая значимость исследования заключается в том, что его теоретические положения доведены до конкретных рекомендаций, а практическая их апробация позволила убедиться в эффективности предложенного подхода. Можно полагать, что результаты работы, общие подходы и предложенные конкретные решения будут способствовать переходу к инновационному развитию предприятий различных отраслей промышленности.

Апробация результатов исследования. Результаты исследования были положены в основу создания «Модели организационного воздействия на процесс вовлечения интеллектуальной собственности предприятий Дзержинского района Калужской области в хозяйственный оборот» и «Комплекса мер по усилению инновационной направленности ООО «Калужский областной водоканал» на период до 2015 г.».

Основное содержание диссертации опубликовано в 8 печатных научных трудах, общим объемом 2,64 п.л.

Структура и содержание работы. Цели и задачи исследования определили структуру и содержание работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка на 177 наименований, 12 рисунков, 26 таблиц, 3 диаграмм, 9 графиков. Общий объем текста диссертации 162 стр.

В первой главе диссертации проведен анализ основных составляющих инновационной политики государства во взаимосвязи с параметрами научно-технического потенциала и современными тенденциями экономики. Обосновано распределение сфер компетенции в решении проблем инновационного развития промышленности между государством и предприятиями реального сектора. Исследованы ключевые организационно-экономические параметры, определяющие специфику инновационных компаний. Проведен сравнительный анализ основных концепций теории организационных изменений, как методологической основы преодоления негативных тенденций инновационного развития предприятий.

Исследуя статистику состояния сферы инновационной деятельности за последнее десятилетие, приходится констатировать, что, на фоне общемировой тенденции к ускорению процессов разработки и применения новой техники, технологии, использования современных способов организации производства и в целом ведения бизнеса, успехи отечественных компаний выглядят весьма скромно. В производстве, на транспорте, в строительстве, медицине, сфере услуг и в повседневной жизни все шире используются достижения науки и технического прогресса. Однако, к сожалению, прогресса зарубежного. Недавно отсталые страны третьего мира – Сингапур, Малайзия, Южная Корея и даже нищий Китай – демонстрируют невиданные темпы экономического роста, обеспеченные не продажей невосполнимых природных богатств, которыми, по сравнению с Россией они практически не наделены, а уверенным движением в развитии высокотехнологичных отраслей экономики.





Большинство государств Европы свертывают промышленное производство на своей территории, перенося его в страны «третьего мира» и параллельно формируя новый образ своей экономики – интеллектуальной, – лидером которой является Финляндия.

Неутешительными остаются и сведения о динамике научно-технического потенциала страны. Высок износ основных фондов промышленности – от 45 до 51% в различных отраслях. Многократно снизился выпуск производственных машин, оборудования, в целом продукции производственно-технического назначения. По сравнению с 1995 г. производство подшипников качения упало в 3 раза, металлорежущих станков – в 3,5 раза; автоматических и полуавтоматических линий для машиностроения и  металлообработки – в 14 раз и т.д. За этот же период на 10% сократилось число научных организаций, численность научного персонала снизилась на 28%. Внутренние затраты на исследования и разработки в процентах к валовому внутреннему продукту никак не могут преодолеть планку в 1,3%, тогда как в советское время они достигали 2,3–2,5%.

Вместе с тем, данные статистики неизменно указывают на стабильный рост создаваемых и применяемых прогрессивных технологий. За последние восемь лет количество вновь созданных передовых производственных технологий возросло на 24%, а число используемых – в 2,6 раза. Однако при этом, доля вновь созданных прогрессивных технологий, в общем количестве используемых снизилось за тот же период с 10 до 5%. Очевидно, что идет массированное внедрение импортных технологических процессов, выведенных из производства на Западе.

В отдельных отраслях и областях жизнедеятельности зарубежные товары и технологии завоевали практически стопроцентное господство при полном отсутствии отечественных товаров-заменителей.

Сложившаяся ситуация не могла не вызвать обеспокоенности на высшем уровне управления государством, что послужило основанием для самой решительной реакции первых лиц страны. Так, на пленарном заседании XIV Петербургского международного экономического форума 18.07.10 Президент РФ еще раз подтвердил, что: «В течение ближайших десятилетий – это наши планы – Россия должна стать страной, где благополучие и высокое качество жизни граждан обеспечивается не столько за счёт сырьевых источников, сколько интеллектуальными ресурсами: инновационной экономикой, создающей уникальные знания, экспортом новейших технологий, экспортом продуктов инновационной деятельности».

Изучение отечественной нормативной базы по проблемам инновационного развития позволяет очертить круг проблем, на решение которых направлены усилия государства в ближайшей и долгосрочной перспективе.

Государственная поддержка инновационного бизнеса и расширение спроса на инновации в экономике будет иметь следствием:

  • развитие конкурентной среды, прежде всего для технологической конкуренции и конкуренции в инновациях;
  • стимулирование инвестиций в модернизацию технологической базы, проведение исследований и разработок, коммерциализацию их результатов и капитализацию интеллектуальной собственности;
  • эффективную рыночную оценку накопленной и создаваемой интеллектуальной собственности и ее использование для повышения капитализации компаний;
  • сокращение административных барьеров для старта и развития инновационного бизнеса и формирования требований по передаче малому и среднему инновационному бизнесу части государственных заказов на НИОКР;
  • создание благоприятных условий для развития новых высокотехнологичных секторов экономики.

Развитие частно-государственного партнерства предполагается направить на снижение предпринимательских и инвестиционных рисков, прежде всего в сферах исследований и разработок, распространения новых технологий, развития транспортной, энергетической и коммунальной инфраструктуры.

Укрепление как финансовых (Инвестиционный фонд РФ, Внешэкономбанк, ОАО «Российская венчурная компания» и другие), так и нефинансовых институтов развития (центры трансфера технологий, центры содействия энергоэффективности, особые экономические зоны, технопарки, промышленные парки, бизнес-инкубаторы и другие) позволит создать условия для реализации долгосрочных инновационных проектов.

Вместе с тем, практика показывает, что существует достаточно большое количество промышленных компаний, не подверженных влиянию или успешно справляющихся с комплексом перечисленных проблем. Среди них – компании различной величины, организационно-правовой формы и формы собственности, различной отраслевой принадлежности, с различной историей. Объединяет их несколько отличительных признаков: быстрое реагирование на изменение требований рынка, инновационность и качество выпускаемой продукции, применение современных технологий, наличие системы послепродажного обслуживания, высокий уровень оплаты труда работников, а также финансовое благополучие.

Следует заметить, что большинство из названных компаний существуют еще с советских времен и могло бы пройти в своем развитии те же этапы, что и тысячи предприятий, сегодня прекративших свое существование в результате банкротства. Однако, этого не произошло.

Анализ деятельности подобных успешных компаний показал, что, помимо высоких профессиональных и личностных качеств их руководителей и, можно так сказать, удачно сложившихся обстоятельств, ключевым фактором успеха послужило умение провести свое предприятие через этапы сложных организационных преобразований, имевших своей целью создание именно инновационной организации, как залога наличия долговременного конкурентного преимущества. В результате преобразований компании данной группы приобрели важные системообразующие признаки, которые обобщенно можно представить следующим образом (рисунок 1).

Рис. 1. Основные отличительные признаки инновационной компании

В основе технологии проведения таких преобразований лежат результаты исследований зарубежных и отечественных ученых – специалистов в области концепции организационных изменений – одного из важных разделов теории организации. Согласно указанной концепции, отправной точкой начала каких-либо преобразований является выбор стратегических типов, направлений, вокруг которых концентрируются позитивные преобразования в компаниях. Это могут быть: внедрение стандартов серии ISO 9000, реинжиниринг бизнес-процессов; реструктуризация управления компанией; внедрение концепции

«бережливого производства» и другие. Стратегическим типом организационных изменений для целей настоящего исследования выбран «переход предприятия к инновационному развитию».



Pages:   || 2 | 3 |
 

Похожие работы:







 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.