авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |

Межрегиональная коммуникация в философии успешности социально-экономического развития

-- [ Страница 3 ] --

Социально-философское осознание проблематики и основанные на нем данные о социальной информации, цифровые показатели, дают настолько полную картину социально-экономических ожиданий людей, что их учет и правильное использование уже сами по себе способны обеспечивать решение практических задач в сфере экономики. Речь идет, прежде всего, о формировании правильных ориентиров в индивидуальном и общественном сознании, практических шагах и действиях по их достижению. Как показывает социальный и производственно-трудовой опыт многих стран и народов, сокращение экономических затрат общества по замедлению темпов инфляции, возможно и на пути внеэкономического вмешательства.

Основная цель научного философского анализа возможных концепций поиска эффективных путей развития социально-экономической сферы - дать практические, эффективные рекомендации относительно того, как проводить безболезненную антиинфляционную политику, не сопровождающуюся ростом безработицы и спадом производства. При этом, впрочем, имеется в виду наличие некоторых необходимых условий: общедоступности социально-экономической информации, доверия к политике правительства и Центробанка, а также гибкости заработной платы и цен. Очевидно, что соблюдение этих условий обеспечивается отнюдь не всегда, особенно если речь идет о переходных экономиках. Осложнения такого рода становятся тем значительнее, чем сложнее структура изначально заявляемых ожиданий. С одной стороны, от исходных ценностей и приоритетов во многом зависит итог социально-экономического развития на конкретном его этапе, в чем проявляется активная роль ожиданий. Но с другой стороны, сами ожидания определяются теми мерами властей, которые они считают допустимыми из всех возможных для решения конкретных задач. Выбор вариантов, не подкрепленный знанием о конкретной обстановке, играет пассивную роль. Ожидания в сфере социально-трудовых отношений подвержены различным изменениям, как в количественном, так и в качественном измерениях. В философском смысле, ожидания в сфере социально-экономических интересов необходимо прогнозировать, иначе теория и практика трудовой мотивации сталкиваются с кризисными вариантами развития событий. Предварительные расчеты с применением сложных финансово-экономических моделей и социально-философских прогнозов, сталкиваются с особыми трудностями, главная из которых - несовершенство социально-экономических моделей вследствие повышенной мобильности и динамичности процессов в структуре исходного социального продукта. В самом общем виде речь может идти лишь о том, что традиционные методы анализа социально-экономической политики не могут адекватно отразить влияние изменений в ней на социальные ожидания и состав новых ценностей.

Во втором параграфе «Устойчивое развитие региона, как принцип экономической безопасности межрегионального рынка», установлено, что для социальной философии, альтернативные возможности использования экономического блага сами по себе вовсе не обеспечиваются одним лишь физическим наличием блага, в особенности, если эти возможности использования представляют нечто большее, чем только низшие ценности чувственно-полезного. Они должны быть предварительно восприняты, поняты и реализованы занявшим определенную позицию субъектом.



Общеизвестно, что быстрый и устойчивый экономический рост невозможен без технического прогресса. Вопрос же о причинах и факторах технического прогресса до сих пор не является глубоко исследованным в социальной философии. В частности, на наш взгляд, в этом плане явно недооценена роль конкуренции как двигателя технического, да и в целом общественного прогресса. Такая недооценка вызвана доминированием в науке неоклассической парадигмы, представители которой склонны трактовать основные экономические и общественные феномены с точки зрения равновесия. Например, именно так обстоит дело в неоклассической теории и с конкуренцией, которая сводится к определенному набору статических характеристик рыночной структуры, и с техническим прогрессом, который: либо рассматривается как нечто незначительное и несущественное, либо представляется неким внешним шоком, нарушающим экономическое равновесие. В результате этого неоклассический анализ не в состоянии адекватно объяснить возникновение и распространение (диффузию) инноваций и новых технологий, особенно в тех случаях, когда эти инновации революционизируют собою существующий метод производства. Кризисная экономика видится в большей степени системой, адаптирующейся к внешним изменениям, а не системой, постоянно внутренне генерирующей процесс технического развития, приводящий к нарушению экономического равновесия. На самом же деле, такой процесс технического развития в рыночном хозяйстве осуществляется в самом центре жесткой конкурентной борьбы.

Сама структура рынка является следствием конкурентной борьбы, в ходе которой фирмы-инноваторы разоряли своих соперников. Вот почему причинно-следственные связи между инновацией и структурой рынка направлены в обе стороны. Отсюда следует, что значение конкуренции как процесса соперничества между фирмами трудно переоценить, поскольку именно в ее рамках происходит техническое развитие экономики. При этом и отсутствие конкуренции, и ее «совершенство» неблагоприятны для появления и диффузии инноваций. Проблема осложняется еще следующим обстоятельством: появление монополии может быть следствием имевшей место прежде конкурентной борьбы и претворения в жизнь новых комбинаций. Материальная этика и философская теория понимания систематически предшествуют как экономике, которая исследует координацию действий, следующих данным предпочтениям, так и формальной нравственности, которая пытается воздействовать на внутреннее формирование предпочтений так, чтобы они могли координироваться с другими предпочтениями.

Проблема мотивации успешности развития сводится для группы к тому, чтобы создать индивидуальный мотив для деятельности, в которой собственный интерес каждого не достигается непосредственно, которая ориентирована на максимы региональной или глобальной стратегии. Предпочтения могут сформироваться лишь там, где уже восприняты и пережиты ценностные качества, и лишь затем, во вторую очередь, эти предпочтения могут координироваться сообразно принципу всеобщности. Подобная ситуация, приводящая к технологическому застою, очень часто наблюдается во многих развивающихся странах. Поэтому государство, воздействуя на финансовую систему и другие условия входа в отрасли, может повышать интенсивность конкуренции и способствовать бескризисному развитию.

В третьем параграфе «Критерии социально-философской оценки предпринимательской ответственности, успешность бренда», раскрыто положение о том, что трудовая деятельность человека осуществляется под влиянием различных факторов; одни из них (хорошая организация работы, четкое руководство, адекватная стимуляция труда и др.) оказывают позитивное воздействие на работоспособность, другие (высокая интенсивность, сложный график работы, неудачное чередование периодов продолжительности и частоты трудовой активности и отдыха и др.) вызывают развитие таких функциональных состояний, как стресс, утомление, монотония, снижающих эффективность деятельности работника, третьи (неблагоприятные физико-химические, организационно-технологические, социально-психологические и др.) являются причиной психических расстройств и соматических заболеваний. При организации труда важно предвидеть возможность действия этих факторов, определять меры по усилению тех, которые влияют на эффективность труда положительно, и блокированию неблагоприятных явлений.

Ассоциирование брендов внутри одной концепции жизненного стиля основано на принципах схожести и дополняемости различными брендами друг друга во всех товарных категориях, а так же вкладе в создание общей жизнеспособной концепции. Создание нескольких различных концепций стиля жизни, единых по внутреннему стилю брендов внутри них, которые обеспечат весь спектр и все уровни потребностей человека, а так же весь его жизненный цикл – дело уже не столь далекого будущего. Это предполагает значительно более высокую лояльность потребителей и принятие ими философии данного стиля жизни на глубинном психологическом уровне еще в раннем детстве. А пока, до образования этого монолитного комплекса из согласованных между собой брендов, все аспекты человеческой жизни будут все больше и всесторонне подвергаться давлению идей брендов.

Прежде всего, брэнд помогает:

  • идентифицировать, т.е. узнать товар при упоминании;
  • отстраниться от конкурентов, т.е. выделить товар из общей массы;
  • создать у потребителей привлекательный образ, вызывающий доверие;
  • сосредоточить различные эмоции, связанные с товаром;
  • принять решение о покупке и подтвердить правильность выбора, т.е. получить удовлетворение от принятого решения;
  • сформировать группу постоянных покупателей, ассоциирующих с брэндом свой образ жизни.

Четкой классификации новых предпринимательских структур, судя по всему, не существует. Ибо широко известно, что те формальные типы собственности, под которыми зарегистрированы предприятия, сплошь и рядом не отражают реальных типов собственности и управления. Понятно, что почти четверть экспертов считают наилучшей типологией разделение предприятий по сферам их деятельности (производство, финансы, торговля и т.п.). В рассмотрении типов управления заслуживают внимания два момента. Во-первых, на этой начальной стадии еще не произошло четкого отделения управления от собственности. Собственники не только учреждают фирмы, но и становятся во главе оперативного управления, принимая все наиболее важные решения о распределении ресурсов, уровнях оплаты и т.д. (достаточно редкое, но наиболее заметное среди прочих в данном отношении наблюдение). В качестве причин могут выступать и неразвитость акционерных форм собственности, и достаточно высокий риск деловых операций, требующий контроля. Одновременно замечается, что работники частных фирм утратили относительную стабильность и автоматически обеспечиваемые социальные гарантии, которые они имели на государственных предприятиях. Их могут уволить практически в любое время. И нет ни профсоюзов, ни какой-либо иной реальной защиты от менеджерского произвола. В определенной мере это отсутствие гарантий компенсируется повышенным материальным вознаграждением. Но проблемы, по мнению экспертов, уже назревают.

В третьей главе «Философская теория научной информации в сфере социально-экономической политики», установлены параметры социально-философского содержание познания и успешности в деятельности «социально-экономического» субъекта, представлена оценка успешности в философском обосновании приоритетов рыночного развития.

В первом параграфе «Содержание познания и успешности в деятельности «социально-экономического» субъекта», показано, что разрушение системы командной экономики привело к существенному ослаблению контроля над деятельностью госпредприятий. Государственные ресурсы превратились в наиболее привлекательный объект для разного рода манипуляций, совершаемых «на грани фола». Мнения исследователей фактически совпадают: наибольшим злом нашего времени является коррупция. Часто встречается суждение, что буквально каждый хозяйственник вынужден платить чиновникам разных уровней, чтобы вести дела более или менее эффективно.

К числу наиболее значимых направлений исследования в сфере социально-философского знания последних лет, следует отнести постановку и практическое решение проблем трудовой мотивации, сохранения целостности личности, установления гарантированного социального партнерства.

Часть экспертов склонны утверждать, что предпринимательская этика уже возникает в некоторых сегментах рынка. Но при этом она довольно фрагментарна и часто ограничена рамками неформальных деловых кругов. Важно понять, существует ли какая-то система норм, регулирующих поведение в отношении к другим хозяйствующим субъектам. Вряд ли можно счесть удивительным преобладание точки зрения, в соответствии с которой выраженная предпринимательская этика в России к настоящему времени, еще не сформировалась (или не возродилась). Мы имеем дело со своего рода «диким» рынком, в котором базовые этические нормы были значительно подорваны в эпоху «реального социализма». И затруднительно найти такие действия, которые считались бы недопустимыми во взаимных действиях партнеров. Нет ничего принципиально нового в том, на что указывается в качестве мотивов к началу и продолжению предпринимательской деятельности. Подавляющее большинство упоминает материальное вознаграждение (больше зарабатывать, извлекать прибыль). Тем не менее, этот обычный стимул редко видится на первом месте (изредка встречаются замечания, что деньги здесь вообще не важны). Из общего контекста, как правило, следует, что большей ценностью обладают два других мотива - самореализация и независимость (свобода), хотя они и упоминаются вдвое реже.





Социально-философский анализ предпринимательства важен и в связи с тем, что для эффективного функционирования социально-экономической системы необходима постоянная заинтересованность в высокопроизводительном труде. Эта заинтересованность, как свидетельствует история, может вытекать, прежде всего, из собственности, которая становится стержнем всей экономической системы. Основой научного подхода остается следование законам развития. В отличие от стремления человека к собственным преимуществам, законы объективны, их реализация предполагает взаимный интерес и выгоду в разнообразных сферах хозяйственной жизни. Здесь также необходима четкая ориентация в системе отношений «человек-труд». Очевидно, что люди стремятся к обеспечению своих материальных и духовных запросов, в том числе, посредством труда. Однако такая постановка вопроса не позволяет в полной мере понять причины их привязанности к тому или иному виду деятельности, внутренних мотивов деловой активности. Проблемность управления современным производством обусловлена и необходимостью учета духовной взаимосвязи человека и его деятельности. Стремление к предпринимательской деятельности может усиливаться посредством проведения искусственных мероприятий экономического или воспитательного характера. В этом случае хороший результат приносит удовлетворение, однако, не вполне ясно, как быть с повседневно повторяющимся трудом, работой по разнарядке, а не выбранной добровольно? Здесь возникает необходимость соблюдения двух важнейших условий в ситуации найма, ведущих сразу к трем результатам: индивидуальному росту работника, росту производства и внутренней удовлетворенности деятельностью.

Побудительный стимул присваивается индивидом и направляет его к достижению поставленной перед собой цели. Успешность деятельности группы существенно зависит от степени ее единства в практической реализации целей деятельности. В свою очередь, реализация целей снижения конфликтности определяется единством целостных критериев самой деятельности, единством требований к ней каждого члена группы и группы в целом. Эти критерии являются основой активности коллектива и именно в этой связи должны быть исследованы при решении задачи оценки его сплоченности на уровне анализа хозяйственного потенциала.

Во втором параграфе «Социальная философия о взаимодействии экономической информации и социальной практики в управлении развитием региона», исследовано положение о том, что к управлению идут с серьезного уровня, и, как правило, именно те структуры, которые сами были когда-то созданы госорганами или органами социально-политической власти. Это подтверждается тем, что при всем различии аналитических методов и методик современной философии конфликта, большинство авторов видят в ситуации конфликта столкновение по поводу интересов и стремятся примирить эти интересы на рациональной основе. Неизбежность социально-контролируемой экономики и переходная сущность рыночно-контролируемой экономики, является социально-культурной закономерностью для большинства обществ.

Механизм успешности - это важнейшая составляющая системы социальной адаптации человека. Ориентационный механизм руководит человеком в трудовой деятельности, в семейной жизни и других формах межличностных отношений. Перегрузка ориентационного механизма ведет к повышению нервной и психологической нагрузки на организм. Потребность в значении - это стремление каждого человеческого существа построить свой мир и жить в нем. Именно это является базовой предпосылкой для удовлетворения всех прочих нужд и желаний. Организованность, как ведущая характеристика группы, обладает выраженным своеобразием и спецификой. Социально-философский аспект организованности отражает направленность мобилизационного взаимодействия индивидов на социально значимые цели. Для высокоорганизованной группы первостепенное значение приобретает не столько процесс упорядоченности групповой активности, сколько направленность этого процесса на широкий спектр личностно значимых и социально ценных целей. Сложность решения этой задачи, как и других интегративных характеристик, заключается в нечеткости не только самих формулировок социальных явлений, но и в нечеткости их оценок, в которых в силу исследованных причин, превалируют субъективные оценки. Это не позволяет использовать традиционные аналитико-статистические методы анализа успешности, а требует применения новых методов обработки и классификации социально-культурных образов их состояния, базирующихся на философских методах научной классификации.

Постоянные изменения, преподносимые жизнью, заставляют постоянно переосмысливать то, что казалось ранее незыблемым. В этом процессе каждый человек руководствуется собственной системой ценностей и по-своему интерпретирует происходящее. Философский анализ позволяет оценивать новшества, вызванные влиянием перемен в обществе и общественном сознании, а также оценивать их причины. Научный подход позволяет вести речь о возрастании значения экономической информации в жизни человека и общества. Это в какой-то степени позволяет прогнозировать шаги и мероприятия правительства, а также рационально ориентированные настроения, экономически обусловленные мотивы и приоритеты предпринимательства в сознании людей. Такой подход оказывается особенно существенным для разработки альтернативных социально-экономических стратегий снижения уровня инфляции и безработицы в регионах.



Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |
 

Похожие работы:








 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.