авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ РОССИЙСКАЯ БИБЛИОТЕКА - WWW.DISLIB.RU

АВТОРЕФЕРАТЫ, ДИССЕРТАЦИИ, МОНОГРАФИИ, НАУЧНЫЕ СТАТЬИ, КНИГИ

 
<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:   || 2 |

Формирование стратегии регулирования социально-трудовых отношений

-- [ Страница 1 ] --

На правах рукописи

СИГОВ АЛЕКСЕЙ ВИКТОРОВИЧ

ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Специальность: 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Санкт-Петербург 2011

Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов».

Научный руководитель - доктор экономических наук, профессор

Петров Александр Николаевич

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Титов Виктор Анатольевич

доктор экономических наук, профессор

Волков Сергей Денисович

Ведущая организация - Учреждение Российской академии наук «Институт проблем региональной экономики РАН»

Защита состоится «______» октября 2011 г. в ______ часов на заседании диссертационного совета Д 212.237.05 при Федеральном государственном бюджетном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» по адресу: 191023, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 34, ауд. 417.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов».

Автореферат разослан «______» сентября 2011 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета Чиркова А.В.

  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. Конечным результатом процесса общественного воспроизводства, включающего фазы производства, распределения, обмена и потребления произведенного материального и духовного продукта, выступает сам человек данного общества. Поэтому вот уже 20 лет в качестве главного показателя межстранового сравнения Организацией Объединенных Наций используется Индекс развития человеческого потенциала. Во многом по качеству человеческих ресурсов определяется место страны в современном мире.

По мнению автора, решающим фактором развития человеческого потенциала и повышения качества человеческих ресурсов является расширенное воспроизводство трудового потенциала населения. Конкурентоспособность национальной экономики в первую очередь обусловливается качеством профессиональных кадров, то есть уровнем их социализации, компетентности и мастерства. Поэтому стратегической целью государственного регулирования социально-трудовых отношений должно быть расширенное воспроизводство трудового потенциала страны. Только при этом условии возможно устойчивое социально-экономическое развитие, на которое нацеливают все государства мира ООН.

Однако в социально-трудовой сфере России возникли наиболее острые проблемы, которые характеризуются сокращением численности и уровня занятости населения, деградацией структуры экономики и занятости, снижением качества и доступности образования и здравоохранения. Совершенно очевидно, что России не удастся сохранить конкурентные позиции в мировой экономики за счет дешевой рабочей силы и экономии на развитии социальной сферы. Положение в социально-трудовой сфере дополнительно усугубляется тем, что уже с 2015 года численность выходящих за пределы трудоспособного возраста будет почти в два раза превышать численности вступающих в трудоспособный возраст.



Степень разработанности научной проблемы. В отечественной экономической науке проблемы социально-трудовых отношений и воспроизводства трудового потенциала представлены в работах М.Г. Гильдингерш, Н.А. Горелова, С.А. Дятлова, В.Я. Ельмеева, Н.Л. Захарова, Т.И. Заславской, А.Г. Здравомыслова, Л.И. Липатовой, Г.В. Осипова, И.С. Панченко, В.К. Потемкина, В.В. Радаева, Н.М. Римашевской, Л.Л. Рыбаковского, Р.В. Рывкиной, В.И. Сигова, Н.Г. Скворцова, В.А. Спивака и других.

Однако отечественные ученые пока не выработали единой позиции по стратегии регулирования социально-трудовых отношений, хотя современное состояние социально-трудовой сферы настоятельно требует уточнения подходов к ее изучению с целью обоснования эффективных управленческих воздействий на трудовой потенциал населения.

В настоящей работе предпринята попытка исследовать воспроизводство социально-трудовых отношений с позиций взаимодействия социальных и демографических процессов и ценностных аспектов хозяйственной деятельности.

Цель исследования состоит в теоретическом обосновании стратегии регулирования социально-трудовых отношений через механизм взаимодействия социальных и демографических процессов с позиций воспроизводственного подхода. В связи с этим автор поставил перед собой следующие задачи:

  • раскрыть содержание потребностей, интересов и мотивов человеческой деятельности с позиций социально-трудовых отношений;
  • уточнить методы оценки состояния социально-трудовых отношений и воспроизводства трудового потенциала населения;
  • оценить влияние демографических факторов на формирование трудового потенциала России;
  • дать анализ современных социальных условий воспроизводства трудового потенциала населения РФ;
  • выявить динамику количественных параметров и качественных характеристик совокупного работника;
  • разработать основные элементы стратегии регулирования социально-трудовых отношений;
  • усовершенствовать методы оценки эффективности использования трудового потенциала населения.

Объект исследования – социально-трудовые отношения в Российской Федерации.

Предмет исследования стратегия регулирования социально-трудовых отношений в Российской Федерации.

Теоретической и методологической основами исследования выступает системный подход, базирующийся на потребительностоимостной теории развития и познания общества. Эта теория рассматривает в качестве цели современного производства потребительную стоимость, а не стоимость, человека, а не прибыль, выделяя ценностные, а не затратные аспекты экономики. Такой подход выводит на первый план проблемы социального развития и самого человека как главной производительной силы общества, предполагает подчинение экономического роста решению задач всестороннего физического, умственного и нравственного развития всех членов общества.

Реализация воспроизводственного потребительностоимостного подхода к регулированию социально-трудовых отношений способствует оздоровлению социальных и демографических процессов, улучшению условий труда, повышению культуры и результативности трудовой деятельности, развитию человека труда как творческой личности, что отвечает целям Программы Развития ООН (ПРООН), методологию и методики которой автор использует в своей работе.

Информационную базу исследования составили законодательные акты и нормативно-правовые документы в области развития социально-трудовых отношений. Проанализированы документы Правительства РФ, использованы официальные материалы статистических органов и нормативные документы, регламентирующие деятельность Министерств РФ экономического блока, данные об использовании инструментов регулирования социально-трудовых отношений в ряде регионов РФ, материалы научно-практических конференций и семинаров по проблемам социально-трудовых отношений, материалы периодической печати и Интернета, а также результаты научных исследований и практической деятельности, полученные автором и опубликованные в печати.

Научная новизна диссертационной работы сводится к следующему:

  1. Обоснован вывод о том, что стратегической целью регулирования социально-трудовых отношений выступает расширенное воспроизводство трудового потенциала населения, заключающееся в улучшении структуры занятости и повышении уровня социализации, компетентности и мастерства совокупного работника. Для углубленного анализа процесса воспроизводства трудового потенциала населения рассматриваются такие его фазы, как: а) формирование, б) подготовка, в) распределение и перераспределение, г) использование.
  2. Выявлены причины депопуляции населения России, связанные с отказом от всей системы ценностей российского культурно-исторического типа. Переориентация с советских ценностей уважения к труду, коллективизма и патриотизма на культ наживы оказалась смертельно опасной, породив запредельную преступность и массовую утрату смысла жизни. Дана оценка современного состояния трудового потенциала РФ в его связи с социально-демографическими факторами. Обоснован вывод, что основным противоречием в развитии социально-трудовых отношений на современном этапе выступает антагонизм между паразитарно-потребительской и служебно-трудовой моделями человеческого поведения.
  3. Уточнены подходы к оценке состояния социально-трудовых отношений и воспроизводства трудового потенциала, частично опирающиеся на применяемую ООН методику расчета интегрального Индекса развития человеческого потенциала. При этом обоснована целесообразность его корректировки с учетом культурного фактора, определяемого через показатели социального здоровья населения как обратного от уровня социальных патологий в обществе, и динамики структуры занятости.
  4. Обоснованы основные элементы стратегии регулирования социально-трудовых отношений, включающие: а) меры по противодействию теневой экономике и деструктивному предпринимательству; б) проведение активной демографической, промышленной и аграрной политики на федеральном, региональном и муниципальном уровнях; в) реформирование системы образования с учетом назревших изменений в структуре занятости; г) регулирование структуры занятости населения и меры по борьбе с безработицей; д) меры по улучшению условий труда и совершенствованию его оплаты; е) совершенствование миграционной политики.
  5. Усовершенствован метод оценки эффективности использования трудового потенциала населения, включающий в себя показатели уровня и структуры занятости; уровня безработицы; численности занятых неполный рабочий день (неделю); находящихся в отпусках по инициативе администрации; численности занятых в неблагоприятных условиях труда; потерь рабочего времени по причине нетрудоспособности пострадавших на производстве; числа пострадавших от профессиональных болезней и несчастных случаев на производстве (с выделением числа погибших и получивших инвалидность); производительности труда; потерь рабочего времени, связанных с забастовками; структуры рабочих мест по их социальному качеству (условиям труда и требуемой квалификации).

Теоретическая и практическая значимость. Теоретическая значимость проведенного исследования заключена в разработке новых подходов к формированию стратегии регулирования социально-трудовых отношений, основанной на разрешении основного противоречия в их развитии между служебно-трудовой и паразитарно-потребительской моделями человеческого поведения. Основные выводы диссертационного исследования вносят вклад в развитие теории экономики труда.

Материалы диссертационного исследования использовались при подготовке учебных курсов по государственному регулированию экономики и стратегическому менеджменту на кафедре управления и планирования социально-экономических процессов им. З.д.н. Ю.А. Лаврикова ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов».

Предложенные автором схемы анализа различных стадий воспроизводства социально-трудовых отношений могут быть применены для проведения подобных исследований и в практике управления.

Апробация результатов исследования

По теме диссертационного исследования опубликовано 5 научных трудов, включая две статьи, в журналах рекомендованных ВАКом РФ, общим объемом 2,9 печатных листа.





Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и рекомендаций, библиографии.

  1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1. Общественное производство и потребности представляют собой диалектическое единство противоположностей. Производство всегда в ко­нечном счете подчинено удовлетворению потребностей людей. В то же время потребности порождаются прежде всего производством. Произ­водственная деятельность человека в широком смысле охватывает тру­довую и потребительную деятельность. Трудовая деятельность объек­тивно удовлетворяет нужду человека в применении физических и духо­вных сил, тем самым одновременно создавая потребность в потребле­нии благ и восстановлении израсходованных сил. Потребительная дея­тельность, в свою очередь, удовлетворяет потребность человека в восстановлении жизненных сил, но одновременно рождает объективную нужду в их расходовании и создании новых благ взамен утраченных. Таким образом, потребности человека образуют два противоположных ряда: творческие (в применении физических и духовных сил и потре­бительские (в восстановлении жизненных сил). Творческие потребно­сти опредмечиваются в совокупности средств труда, объектах и пред­метах материальной и духовной культуры, потребительские - в сово­купности предметов и условий потребления.

2. "Ядро" личности, наиболее существенную ее характеристику сос­тавляет этическое содержание мотивов поведения, определяющее ценностные ориен­тации и общую направленность деятельности человека, предопределяющую либо служебно-трудовую, либо паразитарно-потребительскую модель поведения. Мотивы, побуждающие человека к действию, могут быть классифицированы следующем образом: 1) чувственные, 2) пот­ребностные, 3) престижные; 4) познавательные.

Чувственные мотивы, имеющие своей физиологической основой инстинкт продолжения рода, на социальном уровне проявляются либо в стремлении человека обрести любовь в семье и испытать ра­дость материнства и отцовства, либо в подчиненности деятельности поиску чувственных наслаждений. Общественно целесообразной формой реализации чувственных мотивов поведения выступает создание семьи. Поэтому забота об укреплении семьи должна быть приоритетной функцией общества. Через нормальную семью обеспечивается нравственное и физическое здоровье народа. Кризис семьи выступает показателем паразитарного перерождения общественных отношений.

Потребностные мотивы, опирающиеся на физиологические нужды в применении и восстановлении жизненных сил, интегрируют стремление людей к более полному удовлетворению потребительских потребностей со стремлением к облегчению и повышению привлекательности необхо­димой для этого деятельности. Факты свидетельствуют о том, что че­ловек не всегда стремится больше трудиться, чтобы больше потреб­лять. Как правило, он соизмеряет удовольствие, которое будет полу­чено от потребления, с тем напряжением, которое потребуется для получения этого удовольствия. Поэтому одни люди стремятся к работе, отвечающей их способностям и задаткам безотносительно к уровню ее оплаты; другие ради высокого заработка соглашаются на опасные и непривлекательные виды труда; третьи выбирают различные формы со­циального паразитизма, то есть пути получения жизненных благ без общественно полезной деятельности. Разумной фор­мой реализации потребностных мотивов выступает выбор человеком та­кого рода общественно-полезной деятельности, который соответствует его способностям и психологическому типу.

Престижные мотивы, качественно преобразующие стадный инстинкт, интегрируют стремления личного, группового и национального самоутверждения. Именно престижными мотивами объяс­няются все виды состязательности в поведении человека, стремление добиться уважения окружающих, выполнить свой общественный долг, занять социально значимую позицию в обществе, прославиться. Разумным способом реализации престижных мотивов выступает соревно­вание за внесение наибольшего вклада в общее благо. В «потребительском» обществе престижные мотивы выступают в извращенной форме престижного потребления.

Познавательные мотивы, качественно преобразующие ориентиро­вочный рефлекс у животных, на социальном уровне проявляются как стремление к новым впечатлениям, любознательность, исследователь­ская активность. Исследовательская активность выражается в двух основных формах: 1) в усвоении знаний, накоплении и систематизации фактов; 2) в получении нового знания в предметно-образном или аб­страктно-логическом виде. Чем сильнее познавательные мотивы, тем шире круг интере­сов личности, содержание которых уже всецело определяется социаль­ной средой. Именно у людей с сильными познавательными мотивами ув­лечение делом становится призванием, целью жизни.

3. С появлением трудовой деятельности в человеке возникает созидательное начало и его противоречие с потребительским. В человеке заложен созидатель и потребитель. При этом каждый человек выступает потребителем, но далеко не каждый созидателем: одни уже отработали свое, другие находятся еще на стадии формирования необходимых для созидательной деятельности способностей, третьи принципиально предпочитают созидательной деятельности паразитарно-потребительскую. Кроме того, под давлением различных причин внутреннего и внешнего порядка в каждом человеке, как правило, с переменным успехом побеждает то созидательное, то потребительское начало, определяя особенности его приспособительной деятельности в течение всей жизни. От того, какое начало в нем превалирует, зависит какие действия и поступки он предпринимает. Таким образом, основным противоречием, заложенным в человеческой природе, выступает противоречие между творческими и потребительскими потребностями, из которого вытекает основное противоречие всякого общества – между производством и потреблением и основное противоречие всего исторического процесса – между паразитарно-спекулятивным и производственно-торговым интересами.

4. Наиболее серьезным недостатком Индекса развития человеческого потенциала является отсутствие в нем показателя, характеризующего культуру или состояние нравственности населения. Между тем, именно этот индикатор является наиболее важным для оценки качества человеческого потенциала и должен заменить стоимостной критерий уровня жизни. Этот критерий включает удовлетворение паразитных потребностей в наркотиках и предметах роскоши. В современных условиях углубления экологического кризиса любые стоимостные показатели как критерии социально-экономического и человеческого развития полностью исчерпали себя.



Pages:   || 2 |
 

Похожие работы:







 
© 2013 www.dislib.ru - «Авторефераты диссертаций - бесплатно»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.